下班回家的路上出车祸身亡，该职工年龄是62岁，为普通操作工，己经属于退休职工，公司是否需要负责任，是需要赔偿该职工，还是人道主义补偿？具体有多少金额范围？

---

常熟市便民服务员 您反映的问题已关注，建议私信提供当事人姓名及所在单位名称地址，以便部门核实处理。 常熟市便民服务员 “colin_cyh”网友，您好：根据您反映的情况，经市司法局核查，现答复如下：享受退休待遇的退休人员，退休后与单位建立的是雇佣关系，不属于劳动关系。下班途中发生交通事故，单位一般不承担责任（除非雇佣协议中约定），由交通事故肇事责任者承担赔偿责任，具体赔偿金额需事故责任认定后才能确定，后续咨询可拨打12348(法律咨询电话)。感谢您的关注。

---

退休人员已不是法律意义上的劳动者，与单位的合同性质应为劳务合同，是劳务关系，第三方造成人员受伤时，可通过民事赔偿途径获到赔偿，用人单位对差额进行补偿。

---

“colin_cyh”网友，您好： 根据您反映的情况，经市司法局核查，现答复如下： 享受退休待遇的退休人员，退休后与单位建立的是雇佣关系，不属于劳动关系。下班途中发生交通事故，单位一般不承担责任（除非雇佣协议中约定），由交通事故肇事责任者承担赔偿责任，具体赔偿金额需事故责任认定后才能确定，后续咨询可拨打12348(法律咨询电话)。 感谢您的关注。

---

已退休人员再工作的，不属于劳动法规定的劳动关系，只是雇佣关系 发生交通事故的，由事故责任方及其保险公司按照交通事故处理原则进行处理赔偿。用人单位无责，只做人道主义赔偿，具体赔偿金额没有规定，看单位的良心吧

---

下班时间，用工单位不用负责任的？

---

2018-2-5 03:49:51