最近聊天才知道，我朋友的公司公积金缴纳的基数是整个年收入（包括年终奖）除以12个月，那就是说他的公积金每个月缴纳基数比他现在每个月的薪资要高一些。
我们公司是月收入的70%来缴纳（剩下的30%是归类为绩效了，也不算在内，年终奖也不包括），不知道哪一种是正确的，而且我朋友他们公司说他们的公积金缴纳都是政府政策规定的，不能改。。。我就懵了
希望各路豪杰解答，谢谢
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：单位应在规定时间内按员工工资收入申报社会保险（公积金）。参保员工工资收入是指用人单位直接支付给员工本人的劳动报酬（包含工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等）。若单位未按规定缴费，参保人员可携带本人身份证原件、薪资发放明细、劳动合同等证明材料至中心汇金大厦2楼审计稽查科或拨打62885492反映情况。如您有其它关于社会保险和住房公积金方面的问题，您也可登录中心网站（网址为：www.sipspf.org.cn）在线咨询或拨打中心热线电话咨询：0512-62888222。更多信息请关注中心微信：苏州工业园区社保和公积金。感谢您对园区社会保险和公积金的关注与支持。苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心
看企业性质的一般外企会委托外服交社保就是按打卡工资包括年终奖所有的全算。一般的单位话怎么少怎么来的还有很多就是按最低标准的。
上年平均工资为基数，比较准确，但一般企业会考虑到企业负担，会有一点比例计算缴存基数，园区最低基数似乎是2697
2018-6-7 11:40:52