像我们这种私人中小企业平时都是上一天班得一天工资，累计上满22*8小时为基本工资1940，超过上述时间为加班，不管星期六日，反正累计满就行。今年十一中秋按照国假放了8天，那么像我们这种情况能问工厂要1-4号的基本工资（1940/22/天）吗？
市人社局便民服务员
网友您好：根据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定，劳动者依法享有的法定节假日，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，中秋节，放假1天(农历中秋当日)，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，用人单位应当依法支付劳动者2017年10月1日至4日期间的工资（2017年10月1日、2日、3日为国庆节假期，2017年10月4日为中秋节假期）。另外，日工资的折算为：日工资=月工资收入÷21.75天，全年月平均制度工作天数为20.83天。如您单位不按上述规定支付工资，请到当地劳动监察机构投诉。如您还有其他疑问，请拨打苏州人社政策咨询热线12333。感谢您对我们工作的关心与支持！
估计叫你下个月补回4天
国家制定的节假日期也要看当地的单位实际情况……
至少苏州市范围内事这样的
2017-10-11 06:27:48