刚进公司是与苏州英格玛人力资源有限公司签的劳动合同。当时初入社会，对社保问题也不是很了解。由于最近公司裁员，被裁员的同事开社保转移证明的时候，查到试用期间未给交社保，后期也没有补交。于是，同一时期进公司的同事都去查了，都发现了上述问题。于是找该公司讨要说法。该公司给出的说法是当时负责社保的员工已经辞职了，他们也不是很清楚，最后给出的解决方案是退还自己交的那部分。那我想请问公司交的那部门钱你们拿去哪了。我们要求补交社保，和我们说不能补的。说什么过了2年有效期了，只能退这么多钱。这个方案我们不接受，希望有关部门好好调查一下，严惩这么黑心人力资源公司，给我们个说法。
高新区便民服务员
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英格玛明显在找借口哇
调查清楚，必须严惩
按照《劳动法》如果2年之内劳动部门没有查到也无人投诉的话相关部门将不再追究了，之前我朋友也是英格玛的，试用期也是扣了钱没交。他们是算准时间了
2018-7-2 23:32:07