“逆淘汰”必须遏制
“人民日报”微信三年前(2014年9月24日)曾有文谈及“逆淘汰”文章。文章认为，“逆淘汰”是危险倾向，优秀干部被淘汰，不良干部甚至还能升迁。“官场逆淘汰”不仅驱逐了部分清正廉洁的干部，而且正迫使越来越多的干部走向违法乱纪的歪路，危害甚重。在一个健康的政治生态中，劣币不会大规模驱逐良币。然而，如果人们发现，很多官员不仅没有因为腐败受到惩处，反而边腐边升，那么依靠贪腐获得金钱，再以金钱开路去跑官、买官、要官的风气就会越来越重。近日，人民论坛问卷调查中心相关专题调查结果显示，53.5%的受访者认为当前官场逆淘汰现象普遍存在，许多干部对此深恶痛绝。笔者也认为，长此以往，干部队伍素质逐步下降。这是危险的倾向，必须遏制。现有的干部任用和升降。有较多主观因素，如领导干部因主观因素（含利益关系）不难找到较优秀干部的缺点和工作失误。有意或无意的淘汰较优秀的干部，加剧“逆淘汰”。这须决策者深思。
如何遏制“逆淘汰”？主要应依靠制度，尤其是干部考核制度。笔者认为领导干部考核，应充分听取基层干部的意见，让大众有充分的知情权，参与权和发言权。更重要的应让官员财产晒在阳光下。现有的干部财产申报制.对官员有所束缚，然而大众没有知情权。这大大的影响大众的参与权和发言权。这值得决策者高度重视。
期望中国逐步遏制“逆淘汰”，逐步强化“正淘汰”，干部队伍将更纯洁更能干，中国将更富强。
苏州生

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2017-6-20 10:08:44