10号前发工资,大都是高大上的好公司:这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
10-15号发工资多为制度较为健全的公司:到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些a股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。 至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少哒。
15日后发工资中小型企业居多:15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策。
25-30日后属于：属于小作坊或私企，管理不到位，甚至工资不能正常发.......
以上仅供大家参考，对比一下目前，你们在公司属于那一类？
发错投票项目。
我的国企就是二十号发的，世界500强的。
新闻投票就别拿来转载了吧，这个结论比较片面。
投票搞错了呀
2017-11-1 14:55:25