尊敬各位领导，各位论坛工作人员：
本人于2016年1月6日办理入职常熟沿江开发区某企业，该公司在很久以前发放年终奖是一次性年底发放的，但是后来，也就是在我加入之前就改成了十三薪年底发放，年终奖于次年4月份发放。该公司抬头也更改过几次，我入职之后就又改过一次。
2016年4月底，我入职4个月，老员工们领取2015年的年终奖，我肯定是没有的，无异议。
2016年服务满整年，因此2017年的四月底拿到了奖金，无异议。
2017年服务满整年，但是于2018年3月19日办理离职手续，和领导商谈年终奖事宜，领导说会帮我争取，我信了，并且当时我表示，哪怕年终奖打折也无所谓。但是到目前已经要现在已经要5月底了，在其他人都已经发放年终奖的前提下，却一分也没有发我。
归纳总结就是：我做了2年零3个月，却只拿到过一次奖金，合理吗？奖金是年年都有发放的，并且今年4月份发放的是针对2017年的奖金！为了防止员工过完年就离职把奖金分为两部分，一小部分年底发，大部分拖到第二年4月底，2018年1月，人事还微信上问：“本月公司将发13薪了，为了减少各位个税度缴纳，默认是4月份连同奖金一起发放，但是特殊情况我会先发。”我当时回复的是我要4月份一起拿，但是我3月19办理离职，因此3月23号把十三薪发了我，但是并未提及年终奖的事情，我也没有经验，以为领导说帮我争取就是肯定能拿到，哪怕打折！
当时4月底问人事奖金有没有发了，人事回复我不知道，直到今天才得知别人早就拿到奖金了！打电话给领导，领导说是上海公司的人事不给我发，然后打电话给上海公司的人事，他回复我不是他不发我，是我们常熟的领导没指示做满一整年但是没有做到4月底的要发，发不发是常熟的领导说了算，并且对我说：“如果我说过奖金不发你这种话，我出门被车撞死。”
这种踢皮球式的回复不是我想要的，我们每一个人出来工作都是为了养家糊口，辛辛苦苦一整年，由于路途遥远，每天需要早出晚归来回奔波，早上六点半出门，晚上六点半到家，坚持下去最大的动力就是年终奖。如果不是有特殊情况，我不会在发年终奖前度一个月辞职，为什么就不能为我们考虑考虑？我也和领导说过我家的情况，领导也说过可以理解，我以为是真的理解！
深切希望此事能够得到解决，帮助一下我们劳动人民。谢谢！
常熟市便民服务员
“常熟宝妈189”网友，您好：根据您反映的情况，经碧溪新区核实，现答复如下：请您先向劳动仲裁机构咨询，再决定是否申请仲裁。常熟市劳动人事争议仲裁院地址：常熟市新颜路215号，电话：52715331。感谢您的关注。
发帖人电话1386236****
已经私信你联系方式，谢谢
“常熟宝妈189”网友，您好：
根据您反映的情况，经碧溪新区核实，现答复如下：
请您先向劳动仲裁机构咨询，再决定是否申请仲裁。常熟市劳动人事争议仲裁院地址：常熟市新颜路215号，电话：52715331。
感谢您的关注。
拿到钱了吗，最后咋处理的
为什么不能等2个星期发完在离职了。
拿到了，开发区打电话的吧，我也不知道，发帖第二天就收到领导短信说帮我算奖金，发帖那月月底到账的
因为有特殊情况，等不了
2018-7-30 18:38:43