我想咨询下关于产检假的规定是怎么样的？？目前就职于科技城某企业，企业规定孕1-6月，每月半天产检假，孕7月后，每月一天产检假。但是按正常实际医院的检查要求来说，这些假期根本不够用。企业的规定是否合理？是否合规？
高新区便民服务员
网友，您好！《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条第一款第三项规定：“在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。”但劳动法律法规对产前检查的具体时间没有规定。【高新区人社局】
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假;
怀孕第8个月，每月可享受2天产检假;
怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。
网友，您好！《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条第一款第三项规定：“在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。”但劳动法律法规对产前检查的具体时间没有规定。
【高新区人社局】
2018-12-26 10:49:07