我们是吴江公交公司一线司机，在此岗位上奋战了多年，不见薪酬上调多少，只见罚款无数。据有关文件精神2017职工上调工资并不是向吴江公交公司只给职工加200元。其中从17年1月～6月补发了600元。按加200算就是每位职工少补了600元。不知应该补发多少？吴江公交领导解释这不是加工资？吴江公交公司可谓是观世音显灵。良心发现。我们只想知道中央文件精神。是如何提高国民收入的？苏州市、各区公交公司加多少，补多少，都是按上层文件精神执行的。而吴江公交公司是怎么做的？工资加不到位。补也不到位。
吴江区便民服务员
市民您好：经调查，吴江公交整合以来，关于驾驶员薪酬一直是按照经公司职代会审议通过的《驾驶员薪酬考核管理办法》执行的，岗位工资增加100元/月是根据属地最低工资标准的上调而同步进行的调整；《驾驶员月度综合奖考核实施细则》作为《驾驶员薪酬考核管理办法》的附件，驾驶员月度综合考核奖励增加100元/月是为提升服务质量而加大的奖励措施，其是否与最低工资标准上调同步进行不存在必要的关联。另，我公司驾驶员工资发放严格按照相应薪酬考核制度执行，根据规定若有驾驶员违规不得奖的，相应奖励金额直接于下月不予发放，不存在罚款的情况。谢谢您的关注！
请大家看看上层是怎样公示文件内容的。
上层文件怎好公布给老百姓看呢？一公布老百姓不话更多吗？上层不公布文件下层才好捣浆糊。
吴江公交公司想不补给职工的。可没办法啊，少补点留点。干什么用可想而知。
网上应该查到的。
噢原来如此？吴江公交涨的不是钱？涨的不是工资？涨的是奖？请问为什么补发1～6月每人100元？合计600元？这个奖也要补发吗？苏州地区其他公交都按国家规定上涨工资3oo多元。吴江公交玩瞒天过海、偷梁换柱每人涨200元奖。就按加二百元算应补发6个月每位员工1200元。请问吴江区有多少公交司机？你们领导是不断地侵害全体一线员工的利益。
哪里有侵害，必定有反抗。
原来公交公司是效益好发的奖金，还是没有涨工资呀！那什么时候涨工资呢？
吴江公交公司原来涨的不是工资涨的是奖？真会捣浆湖。不怪大家都讲是浆糊公交公司。
没涨就要继续涨。没补的就应该继续补。楼主应该投诉到省长信箱去。
2017-10-24 01:11:50