特殊疾病的医疗期是24个月，请问是如何计算的？是多少时间周期内的24个月，还是累计24个月，只享受一次？医疗期内社保是否单位应继续缴纳？
市人社局便民服务员
网友您好：1.关于医疗期的计算：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。根据关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。2.关于医疗期的累计期间：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。根据关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1995]236号）规定，医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3.关于医疗期内社会保险费问题：医疗期内，用人单位与劳动者依然存在劳动关系，用人单位应依法为劳动者申报缴纳社会保险费。感谢您对我们工作的关心和支持，如您还有其他疑问，请拨打苏州人社热线0512-12333咨询。
医疗期好像是按工作年限计算的吧，工资不低于当地最低工资标准，也要扣社保
2018-3-15 12:04:38