口碑好的户外拓展训练是一种能够增强个人意识的拓展训练。下面让我们一起来看看素质拓展开展的作用。口碑好的户外拓展训练起源于二战期间的英国，当时盟军大西洋补给线上的船队屡遭德军炮火及潜艇的袭击。许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，德国教育学家库尔特•汉恩等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和舰船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，潜移默化地增进学员之间的配合与默契，素质拓展中，带队成员谨记拓展主题，力求学员在活动中增强团队意识、协作能力以及信息分析与交流能力，挖掘学员内在能量，并在以后的学习生活中全部释放出来。
利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过一系列精心设计的活动，使学员在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。综合活动性，拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入，挑战极限，口碑好的户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”集体中的个性，口碑好的户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。高峰体验，在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
户外拓展训练在国内1970年，中国香港出现了外展训练学校。户外拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。据北京一拓展师培训中心整理的数据显示，在国内比较正规且形成规模的拓展培训机构已有328家，而参与组织拓展训练或“类拓展训练”的机构，包括户外运动俱乐部、管理咨询公司等已超过千余家。
军事户外拓展训练项目。军事拓展是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。户外拓展训练公司培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。企业新员工军训除了包含培养自我约束能力、意志力、执行力、团队精神和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力。
口碑好的户外拓展训练强调学习者应该“感觉”到学习，而不是在课堂上教和听。在体验式培训中，学习者是过程的主人。如果学习者觉得课程的过程在他们的控制之下，他们会更加关注活动的过程-没有人能比自己更好地接近他们的心。，普通课堂的课堂学习吸收率为20%，体验式学习吸收率高达80%，能更有效地向学生传授思维信息。体验式培训包括个人挑战项目和团队合作项目。在个人和团队层面，可以通过培训危机、领导、沟通、面对逆境和动机等要素来提升受训者。个人挑战项目强调自我挑战、信任队友和合作伙伴激励。在队友的鼓励下，学员们通过完成所需的科目来扩大他们的舒适领域，从而面对困难，减少对危机的恐惧。口碑好的户外拓展训练团队合作项目要求学生通过有效的沟通，培养团队合作精神，掌握正确的合作方法。所有的团队成员都积极参与智力的游戏，以获得了解自己和提高团队的机会。
拓展培训的发展形势。户外拓展训练在这种市场的推动下，慢慢的都或多或少与以往的拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把户外拓展训练做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，应分析客户团队成员组成，团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。

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