作为一名苏州市公交公司员工想知道薪资标准是按照国家统一标准发放，还是随公司自由订制！在公司工作好几年了，到2017年9月份工资底薪才1690，上五休一，起早贪黑，事故自己赔偿，公司的钱都去哪儿呢？

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市人社局便民服务员
网友您好： 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但不得违反最低工资规定。 从2017年7月1日起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准调整为1940元/月。最低工资标准不包括下列各项内容：1.加班加点的工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。 根据上述规定，最低工资标准包括计时工资、计件工资、奖金等，如还有疑问，请拨打劳动保障咨询热线12333。感谢您对我们工作的关心与支持！
2017-9-20 18:12:49