为加快推进“白云区工匠培育工程”，8月19日，广州市白云区总工会组织干部职工到欧派家居集团股份有限公司开展实地调研，实地参观了培训发展部“工匠培育工作室”，详细了解欧派家居集团培训发展部的具体做法和经验。集团工会主席李峰、培训发展部经理虞义等集团领导陪同调研。
(欧派橱柜公众号)
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会上，虞经理对欧派培训体系工作情况进行了详细介绍。公司重点进行人才发展与体系建设“双引擎”打造，在集团培训“6+1” （“6”为专项项目、人才开发训练营、技能鉴定与发展、保障辅助系统、精英讲师体系、组织及人才发展相结合的课程体系， “1”为线上学习、评估平台）新模式的指引下，打造完善人才梯队队伍，为企业发展提供人力资源保障，实现人才强企。欧派家居集团技能培训主任对有关技能鉴定与发展的内容作进一步补充，通过编制员工教材开发、建立激励机制、搭建技能比武擂台、打造5s现场、选拔技能攻坚队、宣传工匠精神等措施，锤炼新时代产业工人队伍，加强对职工工匠意识培育和工匠技能培训。
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白云区总工会副主席方可可充分肯定了欧派家居集团工会和欧派家居集团培训发展部在“工匠培育”工作上采取的各项措施和取得的成就，并就“工匠培育”工作提出了新的要求。她指出：“在全区职工中推进‘白云工匠培育工作室’这项工作不是另起炉灶，而是融入到企业工匠精神的打造当中，根据优势互补原则，更好地发挥各自的资源优势，通过紧密合作，要让工匠精神成为全区职工的主流意识，积极引领全区职工爱岗敬业、提升技能，更好地为全区经济建设大局服务。企业工会要把弘扬劳模精神、工匠精神作为一项重点工作来抓，努力营造弘扬工匠精神的舆论氛围，为更多的‘企业工匠’提供精准、有效、对路的服务。”
(文章来源：欧派橱柜公众号)
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