请上级公司关注和重视嘉禾县供电公司惠泉服务公司基层农电员们的呼声，我们农电员的工资拿的现在是一年比一年少，一个月比一个月少了，越发越少。而农电员的工作压力越来越大，工作量越来越多，工作指标越来越严，还有各种各样的工作任务全部压到农电员身上，有什么重要的事首先想到的是农电员，有什么危险紧急的任务也是农电员先上。做好了，荣誉和各种奖属于公司的，奖励属于主业人员的，和农电员没有一点关系。而要是没有完成任务，扣罚在最前面的就是广大的农电员，黑锅也是农电员来担。你们拿着高工资或者奖金的时候有没有想过在基层默默服务的农电员们？
农电员从事的是最基层也是任务最繁重的工作，各种任务首当其冲的就是农电员先上，各种指标也是由农电员努力拼命的去完成。嘉禾县的农电员都是些技术过硬，任劳任怨，兢兢业业的人。每次有什么新的任务，新的指标大家都是非常积极努力的去完成。但面对付出与回报越来越不相付的现实，广大农电员心寒了，失望了，甚至到了愤怒的地步了。
面对这么低的收入，大家工作的积极性和责任心就会越来越低，管你公司的指标，管你公司的荣誉，反正我工资低了，大家还会努力的去花精力去做？你还能要求农电员什么？每个人都带着情绪工作，每个农电员都不想担当，那把所有的责任都推给公司，让公司自己去处理。这么低的工资待遇，谈什么优质服务，谈什么线损指标，谈什么回收率，谈什么把各项工作做好？
嘉禾县广大农电员恳请上级供电公司给予关注和重视，农电员们的血汗钱到哪里去了?广大农电员平时非常努力，任劳任怨，兢兢业业的去做好每一项工作，去完成好每一项工作指标，但上面给大家的工资为什么会越来越少，待遇会越来越差？公司也不要动不动就讲工资低做不下就可以辞职，这不是一个明智的领导人或者聪明的公司说的。工资低了，也许大家都会耗下去，这样导致农电队伍人心越来越涣散，工作积极性和责任心会越来越低。会导致出现能少做的事尽量少做，能推的事尽量推事的现象，大家各自为政，工作做不好，人心不齐，对公司不满，这样下去工作还能做好吗？这是逼大家去冒险吗？ 甚至没有心思去做好工作，而去搞其他的营生创收谋生活。
希望公司不要让我们广大农电员心寒了，不要让我们农电员流了汗流了血还要流泪！

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请公布工资。
2016-07-06 15:22:57