职场中，领导对于员工的态度还是非常看重的，因为他们觉得在公司里，员工通过什么样的心态和观念去工作，往往就可以得出更好的结果，那么领导更是非常器重那些能够在公司里兢兢业业完成任务的员工，可是往往有些管理人员他们在公司里却总是喜欢出风头过于高调的表现自己，最后却得罪了公司的老板。
前不久，笔者看到类似的一个案例，有位研究生在入职以后多次出现迟到的情况，可是公司的新主管却认为研究生应该尽快改善，但是研究生在接下来的一段时间里，仍然出现迟到的现象，对此主管责罚了研究生一番，并且告诉研究生，如果再有迟到，那么公司方面真有可能把这位研究生劝退！
可是研究生认为主管是在有意针对自己，于是便从公司选择辞职，不过研究生离职以后，这位新主管却被公司老板开除了，经过了解新主管才知道，原来这位研究生每天晚上都是最后一个离开公司，总是在公司里加班，所以老板便认为研究生对公司是非常敬业的，可是现在却被主管赶出公司，那么老板自然不会对主管有所好感。
在职场中，很多员工可以通过他们非常认真的态度获得老板的器重，因为他们给公司带来的风气是截然不同的，因为即便是你有再聪明的天资，你都需要在公司里通过认真的态度去完成任务，领导看到你的表现自然会对你刮目相看，念念不忘，即便是你在公司里犯下了不可饶恕的错误，或者是违反公司规定，公司老板也会对员工有全面的考虑，他们会认为员工既然在公司里总加班，那么偶尔迟到其实也情有可原，只是如果公司的管理人员没有意识到员工有这样的表现，老板便会把所有的责任全部归咎于管理人员。
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