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一个月只给休息两天,是否违反劳动法?

2024-6-30 6:02:24发布次查看发布人:
我们公司是吴江市盛泽汽车维修有限公司,位于交通便利的吴江 盛泽园明寺桥东堍,公司以前是国营的,现在转为私营,法人:王**,139062*****. 以前我们公司。一个月休息3天,这个月改为一个月休息两天了,王老板说厂里效益不好,让我们少休息两天,但不给加班费!
我想问问这是否违反劳动法?还有,我们机修工,都不给买社保的,害的我们想在本地买房子都没法买的!
吴江区便民服务员 市民您好:您所反映的情况盛泽镇组织人事和社会保障局已经收悉,现答复如下:我局劳动监察部门将尽快对吴江市盛泽汽车维修有限公司遵守劳动法律情况开展督查。如用人单位因违反劳动保障有关法律法规的情形对您造成侵害的,您可以请持有效身份证件和相关投诉材料到我局劳动监察科办理投诉手续。再次欢迎您就劳动保障事宜与我们保持联系。
效益不好,还不给休息。
当然违法了,如果你觉得不做也无所谓了,那就去劳动部门仲裁去,多少都会有赔偿的,不过最后工作肯定会不保了。
你是准备辞职了吧

2018-6-7 17:20:05
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