车间现场工票发展史
  随着时代的发展，竞争的不断加剧，工厂计时工资的方式已经慢慢被计件工资取代。计件符合市场高效率的需求，具有很大的优势。计件工资是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算。可以提高工时利用率。计件工资使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，具有很强的物质激励作用。现在的计件方式已经发展到移动办公的阶段。新诚智软件科技有限公司18年来致力于工厂的信息化管理事业，凭借18年的实战经验和对市场需求的总结评估，用两年时间开发出智造同——移动电子工票。颠覆了传统计件，标志着移动生产、移动办公的时代来临。电子工票属于第五代工票系统，下面让我们回顾一下前四代工票计件方式，从 而对工票发展史有个宏观的了解。
电子工票系统升级版-移动电子工票
2004年新诚智把传统的电子工票系统升级为移动电子工票系统，大大的对各生产企业带来福音。
先介绍下传统电子工票系统的解决方法：在工位（裁床、针车、包装、品检等）安装一个rfid电子阅读器（工位机），工人每做完一定数量的工序后刷一下员工卡，实时采集工人的生产信息；对车间现场进行实时管理、安排调度和效率改善；但是它对于有些企业来说硬件价格昂贵而且需人均配置1台，界面操作不方便，功能有限。经过新诚智开发部人员的努力，终于把传统的电子工票系统改为移动电子工票系统。主要在于移动，顾名思义就是可以移动的管理工厂车间现场。
以下是新一代移动电子工票的介绍：
①　pc端企业将生产任务下达生产线（产品派工）、
②　pc+app生产组长下达生产任务给员工（工序派工）、
③　pc+app+微信员工完成生产任务回报（生产回报）、
④　app+微信员工查看：当日﹨本月﹨历史计件工资或绩效、
⑤　app+微信员工可查看本组、
⑥　app+微信本厂同事排名、
⑦　app+微信管理层可通过手机看板来查询生产进度、
⑧　可视派工卡-工单车间现场全无纸化办公。
生产过程中计件工资怎么算
计件工资是根据工人完成的合格品数量和事前确定的计件单价计算的。生产过程中如果出现废品，要区别不同原因进行处理。由于材料的缺陷所造成的废品，应按计件单价照付工资。由于加工过失所造成的废品，不支付工资，并酌情由责任者赔偿损失。计件工资分为个人计件和集体计件两种形式。以下是简单的计件工资计算方法：
个人计件工资的计算。如工人在月内只生产一种产品时，其计算公式如下：
应付计件工资＝计件单价x （合格品数t ＋废料数t )
计件单价是指完成单位产品应支付的工资额。
【例】 工人张林，月内生产甲、乙、丙三种产品，其计件单价分别为0 . 40 元、0 . 50 元和0 . 20 元月末根据产量记录，其合格品数量分别为：甲产品60 件、乙产品50 件、丙产品40 件。则本月应付张林计件工资额为：60x 0 .40 +50xo.50 + 40x0 . 20 二57 （元）
在新诚智移动电子工票只需将生产数量回报，及时能查处员工当天工资，历史工资，以及本月的工资。从员工层面和管理层面都能解决长期以来困扰的难题。