生完孩子后 公司只给了四个月的最低工资 比生育金低很多 如果我生完就离职 有权要会不足部分的生育金吗 生育金是什么时候发放到公司的
市人社局便民服务员
网友您好：
根据《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府规字〔2015〕2号）第十九条规定，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
您所说的“生育金”是否为上述规定中的生育津贴？“生完就离职”是指产假结束后离职，还是指分娩后就离职？由于您表述不够完整，建议您将具体情况与上述规定进行对照，如您与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议，可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事争议仲裁。
2017-9-15 15:03:24