请问劳动保障（监察）部门单位春节放假天数超出法定节假日天数，单位有权用员工剩余年假天数抵扣超出天数以按照请假处理对员工扣工资么。
本人2017年9月进入该企业，春节放假为11天，因为本人没有年假2月工资被扣除了4天工资，事前也未通知，请问这个合法么？
高新区便民服务员
网友，您好！根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假……”。另因您未提供单位名称，也未提供具体联系方式，我局工作人员无法进一步了解具体情况，因此建议您收到此回复后，提供单位具体名称、地址等信息，我局工作人员会与单位联系了解情况，如违反相关法律法规，会要求单位予以整改，并按照有关法律法规处理。你也可直接向我区劳动监察大队反馈，电话：68415878。苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局
2018-3-1 16:52:18