炎炎夏日，去年的这个时候因熟人进入太平洋就职。这个半熟之人就简称为推荐人吧，为什么呢？直到签合同时才知道有押金一说，是从卡里直接扣除，离职时返回。基本的告知权都没有！然而离职到现在整整有半年之多，期间也问过推荐人，给了个电话，打了电话还是要找推荐人，就像皮球一样踢来踢去。最后给了个理由，说系统里有个什么任务没做，具体还是不太清楚，要问推荐人。自离职以后我就卸载了太平洋app系统。确实有一次手机信息推送，说是有人做系统，当时，我还问了那个推荐人，我都离职了，你们怎么还拿我的账号做任务呢？
我要投诉：一、所谓，押金为什么不退，离职这么久，就算有问题，也应该及时主动告知。二，太平洋，国企，世界500强，员工管理混乱不堪，不要因为什么“外聘员工“，就可以坐视不理。据我所知，应该有不少人退不了押金。就连“寒山闻钟”也有类似保险押金的投诉！
望这份投诉引起太平洋保险公司的重视，在未入职之前，我们家就已买了很多保险，我们还是很重视保险对人生的保障。但是自从去年几个月，我对太平洋保险很是失望。也希望政府能在这一块有所管制，现在正是很多大学生找工作时期，当一个人迷茫摇摆不定时，都会被所谓的熟人拉进这个圈子，交了押金，几个月后又拿不到押金。500块不是大事，却也是一个学生个把月的生活费了！

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2017-7-26 15:44:55