丰台市政公用施工公司资质转让对人员有什么要求
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　　22、职称人员包括经济类及教学、研究人员吗。职称人员的如何考核认定。职称是指设区的市级及以上主管部门或其的单位评审的工程系列职称。职称人员是指取得有职称评审权限部门颁发的书的人员，不包括经济类人员，也不包括具有教学、研究等系列职称的人员。
一、建筑施工企业生产许可证申请表原件一份
登录北京市住房城乡建设委门户登录“网上办事大厅”完成数据填写和上报→自动生成-从申报中打印。
注意事项：
1.封面页加盖企业公章。
2.首页企业法定代表人亲笔签名并加盖企业公章。
3.劳务分包企业应将作业人员信息填写在特种作业人员信息中。
4.企业年平均人数不得低于相应资质要求。
二、企业法人营业执照副本复印件
注意事项：营业执照应在有效期内且年检合格并提交原件。
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　　企业业绩必须是竣工投产的或者是已经试运行的。其证明材料包括：建设单位（业主）出具的工程竣工、移交、试运行证明文件，或工程竣工验收文件的复印件。19.建筑行业或建筑行业建筑工程资质要求的企业主要负责人必须是一级注册建筑师吗。
三、资质证书副本复印件
注意事项：本企业所具有的有效资质证书副本。
四、企业“三类人员”生产考核合格证书复印件
注意事项：合格证书应在有效期内且人员为本企业在职员工
五、本企业特种作业人员名单及操作书复印件
注意事项：劳务分包企业应提供作业人员名单及操作书复印件
六、生产制度
注意事项：
1.生产制度应包括以下两方面：生产责任制度和生产规章制度。
2.生产责任制度：
（1）本企业根据本企业实际情况上报各级人员生产责任制，其中企业应明确法定代表人是生产的责任人；
（2）本企业各职能部门生产责任制。
3.生产规章制度应包含以下四方面：
（1）生产教育和培训制度：教育培训制度应按北京市生产条例明确各类人员的培训时间，培训对象应，培训的内容。施工现场的教育、外施队工人的教育培训、项目经理、负责人、员、外施队长的培训、教育培训时间。
（2）生产检查制度：
① 检查制度应明确依据北京市建设工程施工现场文明施工五个：北京市建设工程施工现场生活区设置和（dbj01-72-2003）、绿色施工规程（db11/513-2008）、建设工程施工现场防护、厂容卫生及消防保卫（db11/945-2012）。
② 列出本企业的生产检查制度及检查内容。
（3）生产事故报告及处理制度：按生产事故报告和调查处理条例令第493号修改，明确事故发生之后上报的时间，事故报告的内容。
（4）操作规程目录：应列明本企业依据北京市建筑工程施工操作规程（dbj101－62－2002），结合本企业实际情况执行本建筑工程施工操作规程。并列出本企业工种目录。
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　　所以反方的误区在于没有真正把知识产权贯标融合进企业原本的经营活动中，结合企业现状，建立知识产权体系去更好的知识产权，并不断的进行分析改进，以便其更加适合企业现在，并推动企业发展，以至于只看到知识产权贯标的成本。
资料查找来源：
依据北京市建设工程施工现场生活区设置和（dbj01-72-2003）、绿色施工规程（db11/513-2008）、建设工程施工现场防护、厂容卫生及消防保卫（db11/945-2012）等文件由企业自行制定
七、生产资金保障制度
注意事项：企业应明确依据企业生产费用提取和使用办法(财企[2012]16号)文件制定本企业的生产资金保障制度并列明本企业的生产资金的提取比例及用途。
资料查找来源：依据企业生产费用提取和使用办法(财企[2012]16号)文件制定本企业的生产资金保障制度
八、企业设置生产机构的文件
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　　三、责任清晰，风险损失，保证财务企业聘请的会计如果发生漏交税行为，会计本人无法承担全部责任，承担，包括延期报税的等，合作，可以在 合同中列明，工作失职造成的，全部由财务记账单位负责。一般都是能承担的法人单位，如双方发生纠纷，协商解决不了还可通过其上级业务主管部门或法律途径予以解决，可追究。
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