“经了解，该教师于2016年12月向学校递交辞职报告，打算下半学期就辞职离开，后经沟通，该教师按照合同期限，于2017年6月正式离职。该老师是事业编制教师，国标工资与基础性绩效工资已按标准每月按时发放到位，绩效考核奖金也按每月实际考核结果发放，（绩效考核奖金包括每月工作量、教学质量、教科研及工作实绩奖励等）。年度考核奖按要求需参加2017年度事业单位人员年度考核，合格后才能发放。学校实施的薪资发放方案是经教代会审核通过的，在学校已经实施多年。感谢关注。（教育局）”这是寒山给我回复。发现跟我之前和校长沟通时校长说的理由一模一样，呵呵了。 1. “该教师是2016年12月递交的辞职报告，打算下半学期就辞职离开，后经沟通，该教师按照合同期限，于2017年6月正式离职。”既然回复里总是拿合同来说事，那么请问笔者当时愿意按合同来支付违约金一万元，学校为什么不愿意？另一方面，既然提到了法律，劳动法里也明确说了书面辞职报告递交一个月后，可以自行离职，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。协商时，学校以不给办理离职手续并且扣押档案来做为筹码，是否违反了法律呢？笔者若非从学校角度出发，从学生出发，完全按照法律来，完全可以一个月后自行离职，不会推迟7个月再离开。 2. “年度考核奖按要求需参加2017年度事业单位人员年度考核，合格后才能发放。”跟笔者一同离职的有三位同事，还有一位是申请调到园区其他学校，请问调动的人为什么可以年底拿到绩效？同样是原单位工作半年，调动人员可以参加考核，我们离职人员就不能参加考核了？何况我们都不知道什么时候考核，也无人告知我们。 3. “学校实施的薪资发放方案是经教代会审核通过的，在学校已经实施多年。”已经实施多年的制度是否就意味着合理，是否代表基层一线老师的心声？学校处处搬出法律来说事，真的有在依法办事吗？“《会计法》规定出纳和会计不可以同一人兼任。可为什么几年来，新城花园小学的会计和出纳都是同一个人？细思极恐。 协商离职时，校方情理胜法，不同意支付违约金离开，不同意按法律日期离职，并且，两次问校方年底绩效事宜，第一次是说“年底有的”，第二次说“正常情况下，年底是有的”；当老师得知对方出尔反尔而争取权益的时候，却又拿合同说事，摆出法不容情的姿态。最后一次沟通时，更是直接说“本校没有给过离职老师年底绩效”，那当初的空头支票是不是有计划地糊弄老师的手段？ 希望相关领导能为我们一线老师争取应得的权益，而不是直接问了问校方就将原话原封不动的转述。
工业园区便民服务员
网友您好！该老师提出离职，后经协商，双方就离职事宜已达成一致。离职时，学校已与其结清所有钱款，双方无任何经济纠纷。学校教代会通过的薪资发放方案已执行多年且在执行中并无人提出异议。年度考核奖需参加2017年度事业单位人员年度考核，合格后才能发放，该老师已于2017年6月离职未参加2017年度考核。感谢关注。教育局
支持楼主维权！园区学校年终绩效分配大都是校长一人说了算（美其名曰教代会通过的制度，教代会听谁的？大家都懂的！）有些学校还会开个会公开一下教育局的分配路条、分配原则，有些学校根本不公开。产生的矛盾也多。教育局没有尽到监督的责任，年终分配尽量要做到公开、公平、公正。千万不能让校长滥用权力了。
园区优秀教师离职现象越来越普遍，究其原因诸多。一是园区教育大环境，教育部门一直在做加法，压力太大，各类活动层出不穷，文山会海让教师们疲于奔命；二是社会中有许多的人，总是以圣人的标准要求教师，以自己的教育观念质疑教师的教育策略，甚至是插手干涉教育，殊不知教师行业是一项需要拥有专业技能的行业，社会的压力让教师束手束脚；三是园区教师待遇迫切需要提高，基本工资加年底绩效，一线普通教师年薪十万左右。许多人总是将教师与公司职工进行对比，试问：公司职工需要在六点左右到岗位吗？需要下班后批改作业、备课吗？需要时刻对家长的要求或咨询回复吗？需要撰写大量的反思、心得、会议纪要等等吗？需要参加大量的培训吗？需要时时刻刻参与评比吗？行业不同，领域不同，无需比较。最后总结：如果再不挽留园区优秀教师、成熟骨干教师，孩子所能遇到的优秀教师就会越来越少，教育环境就会越来越差。所以请教育部门、校领导、家长们尊重教师应得权利，维护教师基本尊严。
年终绩效奖，理应在职几个月，就应该发放几个月的。
应该有的哇，，半年都在的，怎么能没有呢？
网友您好，您反映的问题已转园区教育局。收到回复后会跟帖反馈。
网友您好！
该老师提出离职，后经协商，双方就离职事宜已达成一致。离职时，学校已与其结清所有钱款，双方无任何经济纠纷。学校教代会通过的薪资发放方案已执行多年且在执行中并无人提出异议。年度考核奖需参加2017年度事业单位人员年度考核，合格后才能发放，该老师已于2017年6月离职未参加2017年度考核。感谢关注。
教育局
呵呵了。。。看看园区的教育会成什么样子
可是园区近几年离职的数百教师就是没有呢
人往高处走，水往低处流。
2018-7-30 08:03