介绍下户外拓展器材
郑州骏马游乐设备有限公司是一家致力于游乐设备的研发、制造、营销、服务为一体的综合性游乐设备服务商；公司生产的系列产品有：户外滑梯、淘气堡、健身器材、电动游乐设备、体育设备、幼儿园设备、小区辅助设备等1000多种产品。各系列被广泛应用于商场、星级酒店、高档住宅区、大型公园、游乐场、幼儿园、学校、主题公园等，深受国内外客户好评！
很多乐园都在走寓教于乐的模式，在乐园里面开展各种各样孩子们喜欢的活动，对于刚刚开业的乐园或者是准备做活动的乐园都会有一个非常重要的问题，就是没有合适的工作人员带着孩子们开展活动。不同的乐园有不同的解决方法，有的乐园管理者选择的是培养自己的员工进行开展活动。有的乐园管理者选择的是找老师兼职来做活动。同样是给孩子们带来快乐，为乐园做引流。提高乐园的宣传质量和服务水平，后者好像更加方便、快捷、省事。其实不然，两种方式看似结果一样，实则有很大的差别。
我们可不可以请老师来做活动呢?其实也是可以的。不用再单独培训，但是为什么很多乐园，还是要招聘员工进行培训让自己的员工做活动呢？
a、乐园长期发展，重在培养人才
我们知道乐园的装修、设备，非常直观。看一眼就能看的明明白白，硬件是好模仿的。那么什么是具特色又不容易被模仿的呢？是我们的人、我们的活动。一直都想省事、省成本去用兼职的老师在乐园做活动短期是可以的，因为兼职老师的不稳定因素比较多。如果你的乐园要做连锁、加盟、需要长期发展，必须要有长期的人才在我们的团队中，紧跟着我们乐园发展的脚步前进，只有这样我们的公司和员工才会处于一个发展中、进步中、变化中的状态。花点功夫去培养自己的人才是很有必要的。长远的发展比短期的利益更重要。
如果您想进一步了解，欢迎联系我们，实地考察。
公司名称：荥阳市骏马游乐设备有限公司
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b、长期运营人才，贵在有责任心
华东游乐运营小编认为兼职老师只是过来做短期兼职，只是老师的副业。老师的重心还是在他的主业上。始终不是自己人，兼职老师可以随时来随时走，而且对待顾客和业绩的态度也是不一样的。兼职老师只需要做个活动，一天的工作也就完成了，那么终乐园经营的怎么样、卫生、安全、服务好不好？家长和孩子喜不喜欢？跟他一点关系都没有。但是自己的员工因为长期在一起既有团队的凝聚力，又有我们乐园制度的要求，他们会更注重乐园的整体，会为整个乐园的利益去考虑。我们乐园员工的责任心会更强烈。

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