工行行长助理考试本意是选拔青年干部，但常德工行人事部门从一开始考试就严重违反规定操纵考试面试，在众多考生中只有一位姓李 d员工不带身份证进入考场，光人一个，人事老总当众说了几句，但还是准许其参加考试，完全都不符合参考条件，漠视考试，起码要求都没达到，原因老总认识是熟人，考试结果自然也入围，试问是不是银行业务在客户没带证件情况下只要是熟人也可以办理密码重置吗。
在面试时表现很不突出的情况下，还是因为熟人，进入考察，公示结果居然还是分行公司部总经理助理，让人笑掉大牙，省分行部室经理都没配助理，这是硬要安个头衔提拔的节奏。
同时另外一位姓高的女子在面试时问题没答完就草草结束下了台，结果还是在行助的公示中出现名字，原因又是熟人，几个评委认识，简直就是侮辱面试程序，组织面试过程分数不公开，不公平，不公正，恳请湖南分行纪检部门调查，重新组织监督考试面试，不然大家不服。

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可能是一时忘记了吧，也不能因为没带身份证就不让他考了啊，带身份证的目的应该是怕出现代考的，只要能证明是本人应该没什么问题。
个人觉得考试就该有考试的规则，没带准考证确实就不应该准许考试。
个人觉得考试就该有考试的规则，没带准考证确实不该准许考试
纪委查！
尊敬的网友：
您于9月22日凌晨在贵网站发表了“工行常德分行违规操纵行长助理考试及大面试”一贴，我单位收悉网站内容后迅速组织了调查，经查，基本不实。
1、考生李x未带身份证的问题。要求考生带身份证并放在座位上主要是起核对考生身份的作用。李x忘带身份证，仍准许其参考，一是本次考试监考人员由分行人力资源部、监察室人员组成，对本行员工考生基本上熟悉。二是李x借调分行本部工作一年多，监考人员能准确核实其身份真伪；参考人员中也有考生相互认识，也能确认李x的真实身份。三是本着从客观实际出发，监考人员（人力资源部门负责人）当场对未带身份证的考生提出了批评。不能将考生未带身份证给人事部门扣上“从一开始考试就严重违反规定操纵考试面试”的帽子。
2、关于面试情况。面试分竞聘演说和回答问题两个环节，评委根据考生表现打分，整个面试严格按面试流程操作，不存在人为操纵，网贴中反映情况不实。
3、关于行长助理中一人拟改任公司金融业务部总经理助理。是因工作需要，党委班子集体研究决定，且支行行长助理与部门总经理助理属同一职务层级。
工行常德分行
二0一六年九月二十二日
尊敬的网友：
您于9月22日凌晨在贵网站发表了“工行常德分行违规操纵行长助理考试及大面试”一贴，我单位收悉网站内容后迅速组织了调查，经查，基本不实。现回复如下：
1、考生李x未带身份证的问题。要求考生带身份证并放在座位上主要是起核对考生身份的作用。李x忘带身份证，仍准许其参考，一是本次考试监考人员由分行人力资源部、监察室人员组成，对本行员工考生基本上熟悉。二是李x借调分行本部工作一年多，监考人员能准确核实其身份真伪；参考人员中也有考生相互认识，也能确认李x的真实身份。三是本着从客观实际出发，监考人员（人力资源部门负责人）当场对未带身份证的考生提出了批评。不能将考生未带身份证给人事部门扣上“从一开始考试就严重违反规定操纵考试面试”的帽子。
2、关于面试情况。面试分竞聘演说和回答问题两个环节，评委根据考生表现打分，整个面试严格按面试流程操作，不存在人为操纵，网贴中反映情况不实。
3、关于行长助理中一人拟改任公司金融业务部总经理助理。是因工作需要，党委班子集体研究决定，且支行行长助理与部门总经理助理属同一职务层级。
工行常德分行
二0一六年九月二十二日
纪委应该好好查查
缺乏上级或外部有效监督的这些五花八门的“选拔”基本上就是增添笑话！！！
常德分行的回复至少是不全面，避开了有的质疑。
2016-09-22 00:35:09