我是奥科宁克紧固件之前员工，因工作原因犯了错误，被工厂人事和部门经理恐吓已开除的名义让我自动申请离职。
原因：我年龄已经37岁了，有时候感觉上夜班体力跟不上，公司有时候一个月一倒班，有时候半个月一倒班。身体太累，那一天2018年10月19日晚上撑不住了就找了一个地方咪了一会，睡着了。导致生产夜班产量没跟上。过了十多天后，2018年10月31日公司领导找我谈话，让我辞职走人。经理说：其它岗位员工看了不舒服，就举报到我这边，然后调监控，恐吓我开除找不到工作，一大堆恐吓威胁，然后多严重。让我自己提出离职。
2018年11月1号直接给我办完离职，直接让我走人，安排我2018年11月2日做离职体检。我体检当天按照正规离职，是先做离职体检，在离职。我实在搞不懂，离职那么快，公司就巴不得你越早走越好。
离职体检我去了那天途中摔伤，这个属于工伤，他也不给我报销。体检中电测听不过。公司属于高危噪音行业。噪音检查不达标，环境太差。我那个工作岗位噪音是全车间最大的。（而且人在那边听时间久了会烦躁，噪音超出一定量会对人精神造成很大的伤害。而且噪音已经影响了我的睡眠，总是神经过敏，焦虑。为什么出这个事情。我想懂噪音的就知道对人危害有多大。）
我离职后我的五险一金，只给我交了社保，住房公积金没给我交，直接给我断交最后一个月。
我体检出问题，手续都没有办完，退工单4份都没有上交，就给我合同解除了，离职证明4份，厂牌识别卡都没有上交，就给我合同解除了。手续没办完。这个厂也太搞笑了。
这个公司环境噪音严重超标。
我现在去找公司解决我报销摔伤问题，和住房公积金断交问题，相关负责人，躲起来，拒之门外。理都不理我，说我已经辞职了。当初说，出了任何问题在回公司解决。离职也太迅速了。比开除还迅速。
本人识别卡
这个噪音6月份我的岗位不合格（这个岗位都是几个月或者一年换一次人，以前这个岗位是临时工在干后来这个岗位不让临时工干了，怕出问题。）
离职体检
听力下降不过复检（一个星期后复查还是有问题）
公司现在恐吓我离职后，不管不问了，让我离职后该干嘛干嘛。
认为我一个打工的，能够找谁解决这些。本质上还是看不起我们这些打工的。
希望劳动部门的领导能够帮我去解决一下。
还有希望环境监督部门去整顿一下，防止以后再出这样的事情。拿人不当人看。想让你走就让你走。（我感觉就是故意让我犯错，然后让你走）想让我离开，没必要搞这样阴险的事情。
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：该公司表示员工由于擅自离岗，且虚报产量，属于严重违纪，公司可与其解除劳动合同，但公司考虑到员工家中实际情况，方便其找新工作，故同意其自己辞职，但员工还有部分离职手续未完成。关于员工所说的工伤，由于员工未提供相关材料，公司无法接受其要求报销医疗费用之请求。公司严格按照法律规定为员工缴纳社保和住房公积金。公司严格按照职业病防治法的要求，对于岗位从业人员安排岗前体检、年度岗中体检和离岗体检，不存在员工所说的违法行为。如你认为你的劳动保障权益受到了侵害，可携带相关用工材料向用工所在地劳动部门进行咨询或维权。苏州工业园区劳动保障部门地址:苏州大道东123号汇金大厦一楼西侧，咨询电话：62888222转5。
这个岗位是筛选岗位
目前发贴两天了，希望政府部门给予关注，给予帮助，非常的感谢！
你可以换个方式投诉,毕竟有利益关系了
哦，好的那我离职后，最后一个月的社保，公司为啥不给我交住房这一块呢
2018-12-19 19:49:44