尊敬的领导：
苏州市作为全国双拥模范七连冠城市，历年来对军转安置工作高度重视，去年更是实现市区安置转业干部100%参公以上安置的好成绩，充分体现了市委市政府和人社局对军转干部的关心厚爱、广阔胸襟和大格局，更是温暖了广大进苏安置军转干部的心，值得所有已经和未来即将进苏安置军转干部给你们大大点个赞！
不过在看到成绩的同时，也应该看到目前苏州的安置政策和模式还有值得进一步改善和优化的地方，而不是多少年标准都是照搬照抄没有任何变化。譬如针对军转干部群体中硕士以上高层次人才目前的单选模式就存在一定的弊端，不能充分的发挥人才效应，容易造成人才浪费。同样是全国双拥模范的省内兄弟城市连云港去年在这个问题上已经做出了有益的探索和尝试，对具有全日制硕士研究生及以上学历的军转干部可根据个人意愿由接收安置单位直接选用（详见附图），取得了很好的预期效果，受到用人单位和军转干部的齐声拥护。这一好的做法苏州市委市政府和人社局领导是否也可以研究探索借鉴采纳呢？希望能看到苏州市这方面相关动作，以更好的实现人岗相适、人尽其才的目标。其他的可以商榷的地方还有一些，比如相同军龄在其他加分条件都一样的前提下，调了副营职的干部积分远没有不调副营的老正连干部积分高，导致职务高的新调副营职干部安置远不如职务低的老正连干部是否也是某种程度的不公平呢？是否可以和其他城市一样，适当考虑区分不同行政职务、不同技术等级加分。还有目前的艰苦边远积分标准偏低也是值得探讨的地方。
最后，不管建议能否采纳，都十分感谢这些年来苏州市委市政府和相关部门对军转干部安置工作的高度重视、对广大军转干部关心厚爱，替人民子弟兵向你们致敬并表示衷心的感谢！
铁甲劲旅坦克人
2018年5月21日
市人社局便民服务员
网友您好，感谢您的建议，谢谢！
连云港的基础与苏州不可同日而语，所以没有可比性。关于人才的界定与分类，这是这些年苏州之所以发展势头良好的根本原因之一。对于人才自身来说，其学位等级只是一个十分基础的必备条件；而对于苏州来说，取决于苏州的发展规划方向，苏州对硕士及以上学位人才的需求，偏重于光电，精密仪器，制导，ai及通信技术，新材料、能源。而其他方向的硕士，军转的可能只好按政策安排。我们单位去年接纳了四个今年暂时接了两个，分别来自国防科技大学光电，装备技术学院通信技术，海军工程大学精密仪器都是硕士博士。
2018-5-21 22:07:27