中国优秀节能减排绿色环保企业新报价恩平 那个“世纪并购”实际上是时代华纳大的失败。时代华纳ceo李文从一个企业明星变成了历史上大合并案的策划者，时代华纳的股东损失了很多。企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。
浅谈产品质量的重要性质量是企业的生命。“以质量求生存，以品种（信誉）求发展”已成为广大企业发展的战略目标。在市场经济日益发达的这天，产品质量对于企业的重要性越来越强，产品质量的高低是企业是否有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段，一个企业想做大做强，在增强创新潜力的基础上，努力提高产品的质量水平对于企业的重要性，不言而喻，不注重产品质量，终会寸步难行，功亏一篑。
一个企业，就算它有产品，一样离不开品牌以及荣誉的支撑！
品牌是信誉的象征，品牌是企业和产品的名片。
认证 高效快捷 公开公正 全国可查 抢占市场 品牌速成
1.让消费者主动选择你的产品：
同样的产品，消费者是这样选择的,一比质量、二比***前***后服务、三比产品保障性，四比价格。
怎样才能显示你的产品质量比别家的好？
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荣誉******的定义：荣誉******是指记录获得的嘉奖荣誉、作为奖励的证明 。它的外形各种各样，由使用单位自行决定采用哪种，且不同的单位使用的格式不同。一种证明，记录得主的荣誉，作为奖励的证明文书。广泛应用于机关事业单位，公司，社会团体。荣誉******的大致作用：是对某人或某单位的工作给予肯定的象征，以鼓励个人或单位继续努力，向更好的方向发展！
如何才可以体现出你的***前***后服务更优怎么样向消费者传递购买你的产品有更优的保障性呢？当消费者了解你的产品十几秒或者几分钟之内，在短短的几十秒或几分钟你是拿什么方法来打动消费者，拿什么留住消费者，凭什么让消费者买你的产品！没错，靠的就是荣誉，企业荣誉就是证明，相当于产品的身份证，一份有效的荣誉******是对企业的信誉;提高产品销***量，加强产品质量，提升品牌知名度
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质量是产品打入市场的前提条件。产品质量是进入现代市场的“通行证”、“敲门砖”。企业要使产品打入市场，其前提条件就是“过硬的产品质量、适宜的价格、约定的交货期”。成功的企业无一例外的重视产品的质量管理。质量管理是当今关系企业生存的重要问题，产品质量的重要性愈加突出。千里之堤，溃于蚁穴，试想如果质量把关不严格，那么就会损害了消费者的利益，致始企业的形象将会一落千丈，产品滞销在所难免。搞好质量工作，人人有责。因此，注重产品的质量问题，也是当今企业发展务必思考的重要问题。
一、具体项目
《中国著名品牌》《中国行业十佳诚信企业》《中国名优产品》《全国行业十佳品牌》
《中国绿色环保产品》《中国行业30强》《中国知名品牌》《中国历史文化名酒》《质量信得过产品》《知名品牌》《全国消费者满意产品》《质量服务信誉aaa企业》《中国环保节能产品》《中国低碳产品》《中国行业十佳产品》《中国绿色环保酒店》 《中国自主创新产品》
人性管理：有人认为人是难管的，也是复杂的。其实，我们可以用简单的办法来诠释对人的管理，人力资源管理需要解决的就是两大问题：第一，是能力问题——能不能干；第二，是愿力问题——是不是愿意干。这两个问题解决了，人的管理问题就基本解决了。解决之道就是要先解决愿力问题，然后解决能力问题。外方认为这是由于中国员工的素质和能力太低造成的。他们用了很多方法试图提高中国员工的能力，但成效甚微。究其根本原因，是他们忽略了中国员工的愿力问题和文化冲突问题。
《中国绿色餐饮名店》
二、申报流程
申报企业须提交以下材料（复印件）：
1．营业执照副本  2．产品注册商标证  3．产品质量检测合格报告  4．质量***后服务承诺  5．质量管理体系、环境管理体系认证及其它荣誉******的证明材料  6．产品说明或企业简介  7．特种行业需提供生产许可证
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据了解，目前很多企业对荣誉的管理是不规范、不系统的。实际操作与本文提出的荣誉管理的概念相差甚远，存在诸多问题。如：注重集体荣誉管理，忽略员工个人荣誉管理；存在荣誉实物破损和丢失现象；荣誉的开发利用程度不足，效率低下等。因此，企业开展荣誉管理是非常必要的，也是非常重要的。
质量是一个产品或服务不断提升的演变过程，它基于几个方面，诸如性能，可靠程度，耐用年限，一致性，特色，附加价值还有消费者评价。此刻的公司都意识到保证质量水平对于市场和财务效益的重要性。商家们在改善产品质量方面投资才可能从消费者那里得到用心的回馈，赢得回头客和极好的口碑。这就是为何在生产期间对于自己的产品质量进行自我检测至关重要。这也使得商家在宣传自己产品比同行业的产品有更高标准时更有竞争力。当然，要想保证产品的质量水平可能会在原料，工人，生产费，存货和分销各个方面有必须的投资。
迎接变化，勇于创新-适应公司的日常变化，不抱怨-面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合-在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路-创造变化，并带来绩效突破性地提高-勇于承认错误，敢于承担责任---乐观向上，永不言弃-热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。