话说最近公交公司各种规章制度罚款违规驾驶员，驾驶员只能认了，因为毕竟还得靠着开车养活一家老小。驾驶员犯错罚款无可厚非，驾驶员没说的，可是你们领导能不能在驾驶员违规后及时的通知驾驶员罚款缘由，哪里错了，哪里需要改正！毕竟罚款不是目的，教育才是根本，你们领导倒是好，半个月一个月不通知当事驾驶员，驾驶员接到罚款电话一头雾水，有的事情都过去二十多天你突然来电话说违规要罚款，你让驾驶员如何接受？就好比你们领导能记得你上个月的今天吃的什么饭菜吗？有些违规可能是因为出现特殊情况，你第二天来电话通知我还能记得起事情经过进行解释，你过一个月再来电话问，啥都忘了，是不是很冤枉？再说一个实际案例，一驾驶员早班车坏，驾驶员打电话值班人员，可能值班人员未纪录，事隔半月电话通知当事驾驶员脱班罚款，驾驶员当时也是一头雾水，最后终于想起事情经过，并找来半月前的谈话记录才算完事，如果驾驶员忘了此事怎么办？或没有通话记录怎么办？写这么多没有别的意思，你们领导罚款违规驾驶员可以，但请你们能及时通知到位，谢谢

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吴江区便民服务员
市民您好：经区交通局调查，对所有违规违纪的驾驶员，均由公司职能科室经过集体讨论商议并按照相关薪酬考核管理办法作出公平公正的处理，相关考核办法的通知均已公示，符合公司相关程序和制度，且公司对当月不得奖的驾驶员的违规内容和依据均做到张贴公示。谢谢您的关注！
2016-12-21 15:27:13