[摘要] 说起“妇女”这个词，很多人对它的理解并不透彻，以前我们觉得只有结婚的女人才能被称之为“妇女”，如果你没结婚，别人说你是妇女，可能被说的人就要跟你撸起袖子干一架了!对于大家熟知的38妇女节多少岁可以过呢...
　　说起“妇女”这个词，很多人对它的理解并不透彻，以前我们觉得只有结婚的女人才能被称之为“妇女”，如果你没结婚，别人说你是妇女，可能被说的人就要跟你撸起袖子干一架了!对于大家熟知的38妇女节多少岁可以过呢?这也是大家心中一直有的疑问。今天小编就为你解答一下，让你知道原来这些年龄都可以过!
妇女的意思是：
　　在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。《说文》记载“处子曰女，适人曰妇。”女者，指未婚女子。妇者，指已婚女子，故妇女泛指女性。
　　妇女节必须放假吗?
　　妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。
　　休假待遇：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
　　休假范围：一般来说是建立劳动关系的女职工。
　　妇女节上班有加班费吗?
　　据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
　　单位是否有义务在妇女节给职工发福利?
　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
　　单位发的福利是否计入工资总额?
　　根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)第四条规定：
　　工资总额由下列六个部分组成：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。该规定第十一条规定：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额的范围。
　　38妇女节多少岁可以过?原来这些年龄都可以过!以上内容就是小编的总结。看了以上的介绍，想必你也知道多少年龄的人可以过38妇女节了吧，居然14岁就可以了，许多未成年知道真相眼泪都要掉下来了。如果你想知道的更多，请继续关注招商加盟网。