请问下，老婆在苏州百硕电脑上班休产假，社保局打给百硕公司的生育津贴，公司扣除休产假期间的补贴费用，剩余的津贴哪里去了，公司为什么不发给个人，还是就不应该发给个人，应该公司所得？
高新区便民服务员
网友：您好！按照规定，女参保人员在苏州本地生产，生育津贴按计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。【高新区人社局】
还有这笔钱？没听说过
那是你没关注过这块吧
我们公司的是都给员工了，差不多有个一万5左右
还是你们公司好，正规。我同事媳妇的公司后来也拿到了剩余的津贴。就我老婆的这公司不给，说是公司规定。所以才发帖咨询的
生育津贴和产假工资，两者择高给予员工。如果产假工资平时已经正常发放，生育津贴到账后，如果比工资低，则全部归公司所有。如果比工资高，高出的那部分，给予员工。生育津贴是社保局对公司给予的补贴。这是社保局的条款里有的，开会时也说过。有的公司是产假工资不发的，直接生育津贴到账了，就给员工。有的公司是属于福利好，既给产假工资又给生育津贴。
感谢各位网友以及工作人员的回复，剩余的津贴已经打给了。
2018-6-28 15:33:20