以前是香格里拉大酒店的员工，辞职也是因为加班太严重，从早到晚，也没有加班工资，酒店经常会安排两头班，就是中间有一段休息时间的那种班次，其实很少能休息的了，这种班次就是为了节约劳动成本，有急事大家帮帮忙加班可以理解，但是也需要在身体承受范围内啊，工作24小时不休息这个已经超出承受范围了，我觉得一个企业，如果连自己的员工都不关心，那这个企业能指望员工带来源源不断的收益吗？
说多了都是累，如果有部门可以管一管的话，我希望不要公开这些信息。
高新区便民服务员
网友，您好！您所反映的单位超时加班问题我局目前正在调查处理中,请您耐心等候处理结果,您也可以直接联系我局工作人员,联系方式：0512-68078221【高新区人社局】
他从前一天早上五点，到下午三点多的早班，然后晚上10点到凌晨两点打扫卫生，应对卫生检查，然后第二天又是五点的早班，一直到十一点半才回去休息。我希望酒店可以考虑员工家属的感受
这应该算剥削吧？
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【高新区人社局】
2018-6-26 00:27:25