保安行为的分类
安徽誉和劳务派遣模式、劳务外包模式、人力资源外包服务这几种模式，在税务上有什么规定呢?，
1劳务派遣
财税 【2016】第47号《关于进一步明确推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》对劳务派遣服务的定义，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
通俗的讲就是派遣员工不是你单位的人，不和你单位有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定支付劳务费就行了。当然，你接受的是劳务派遣单位提供的服务，应该取得作为合法的扣除凭证。
正规保安公司保安人员的权限如下
1、按规定维护责任区的秩序和安全。
2、对出入责任区的人员、车辆及其所携带装载的物品，芜湖展会保安，按规定进行询问、验证、检查、制止未经许可的人员、车辆、物品出入责任区。
3、执勤时，可配带配发非杀伤性防卫工具和通信、但不许配带工具。
4、对违规行为有权予以制止、劝阻，但无处罚裁决能力。
5、对发生在责任区的案件和治安案件，有权采取保护现场，保护证据，展会保安公司，维护秩序的措施以及有关部门提供情况。
6、按规定进行安全防范检查，协助客户单位制定有关的规章、制度，提出整改意见。
7、在执行任务过程中，遇有危险人员不听制止，不轨可采取正当防卫行为。
8、在执行任务时，对现行危险人员有权抓获并扭送有关部门，但无实施关押、审讯、没收财产和罚款的能力。
9、对有违规人员，可以进行监视、检举、报告但无权严查、扣押、搜查。
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