2017年7月10日苏州大学实验学校职工招聘在相城人才网站上公开发布招聘（http://www.szxchr.com/news/newsd ... 3-93b8-06f55090ce36），事业单位公开招聘合同制工作人员本应做到公平公证，既然公开招聘了就应做到透明，哪怕是普通岗位，本生这类岗位很少看到公开招聘的，看到这样的招聘信息公布在正规的网站上面，原本以为现在的政府真的能够做到公开公平公证，针对广大普通求职者来说也是一个很好的机会能够找到一份相当稳定的工作，一时心里有些激动。然而事实并不是这样，7月22日接到通知的应聘人员冒着近40度的高温前往学样进行考核面试，但到了现场考试和面试可能只是形式而已，在整个过程中没有正规的面试和考试，中间也是敷衍一下那些冒着高温前来面试考核的人员，面试和笔试也没有成绩公布，就叫其他人员回去了，这是哪门子的事，好像是上当了的感觉，相关部门公布这个招聘信息吸引前来求职的拍些照片，然后写份信息给政府，然后就像很正规的是通过公开招聘应聘就业的，其实这里是不是有很大的舞弊行为，这些岗位可能真与我们这些没有社会关系的人员是没有关系的。希望有关部门能够好好监督这样的单位，给这些冒着高温前来求职的人员一个真正公平公证。

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相城区便民服务员
您好，您反映的问题我们已关注，并已交职能部门处办，请耐心等待答复!
相城区便民服务员
经了解，苏大实验学校根据其招聘安排，于7月22日在原大湾学校临时办学点举行了教务员等岗位的招聘考核。考核按照向考生介绍考核流程、分岗位举行笔试、统一阅卷、根据笔试成绩高低按岗位1：3确定面试人选、面试顺序抽签、按面试成绩高低确定进入体检人选、考核结果张贴公示等环节进行。考核过程中，学校邀请纪检人员全程参与了监督，符合一般招聘流程。投诉反映的成绩未当场告知等问题，已要求学校在以后的招聘工作中加以改进，谢谢。 相城区高铁新城 二〇一七年七月二十八日
2017-7-24 09:00:09