先上一张照片：这是欧派培训学员的的合影，从这张照片中至少可以反映出两个个问题：
1、以员工为本，学习的内容是关于新品知识、工艺、提升单值的，这些都是终端需要的干货；
2、仪式感强，从统一服装，到桁架放着培训的宣传，无不体现出培训的专业、仪式。
强势推广标准化
欧派取得很多骄人的成绩，在橱柜，定制家居行业遥遥领先，不得不令人佩服；
其对终端门店，导购，设计师，店长，老板的全方位，高密度，全干货的标准化。
培训，是非常值得行业借鉴学习的。
欧派对终端门店划分为五个功能区，分别是：产品区、色块区、迎宾区、设计区、茶水区。不仅如此，对每个区如何展示，如何达到最佳的用户体验，均有明确的图文要求，这在家居行业是非常罕见的。
【欧派衣柜门店管理五区要求】
【茶水区】
【行业首创免费点餐服务、暖暖的很贴心】
通过对进店流程，终端物料，服务的标准化的具象化要求，使得门店变得可控，这种可控就是连锁加盟中的“标准化”，同时也是执行力的重要体现，要知道，要在全国几千家门店复制推广这套标准，背后支撑的除了自身完整的体系，强势的执行力是落地的关键！
礼仪培训，服务前置
【礼仪培训】
【欧派对礼仪教程要求】
人人要学、人人要会、人人要用
专业服务来自于专业的礼仪和态度
礼仪是个人美好形象的标志，是一个人内在素质和外在形象的具体体现；内强素质外塑形象，如果我们时时处处都能以礼待人，那么就会使我们显得很有修养。
现代社会对于我们的礼仪要求愈加重要，礼仪可以提升素质，获得认同，便于交往，从而实现成交。
纵观家居行业，将标准化礼仪做的好的企业，屈指可数。
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