合肥梦悦服饰有限公司
职业装设计定制与一般的服装设计方法基本相似，但也有不同之处。一般的服装设计的主要依据是流行趋势和消费对角的需求而定制，所倡导的是个人时尚性和精神面貌;而职业服装设计则根据企业、团体的性质、精神理念及ci形象识别系统进行策划，树立的是整体的社会形象和团队精神。因此，在一定程度上不考虑穿着者个人的要求。职业服装设计方法的运用，根据职业特征比较终落实到款式造型、色彩、材料的基本要素上，具体体现在服装形态和款式造型上。
1、紧身型
紧身型服装是以人体自然形态为依据而形成的服装造型特征，如体操服、健身服、泳装等。材料通常选用具有一定弹性的针织面料，其款式风格主要体现在对服装边缘处理、色彩搭配和花形图案上。如体操服、泳装、健身服等。
2、合身型
合身型服装是指按人体的自然形态，对人体不足的部位，通过服装的垫肩、收腰等方法进行掩盖或调整。合身型服装主要应用在礼仪服装，职业制服上体现庄重、大方、典雅的特点。款式设计是对成衣结构、逢制线的利用和改变产生式样特征。部件上，如领型、门襟、口袋、下摆等的造型变化都能影响服装的风格和使用功能。
3、松身型
松身型服装是按人体的基本形态来形成服装造型特征。主要用于特殊行业的职业服装，如防菌、抗辐射、防静电等服装。通常采用连体(身)式密闭设计，为适应工作时的肢体活动，适当增加松身量并尽量减少结构缝制线。式样造型取决于功能上的需要。
一、职业装定做如何组织套码量身？套码量身是一种方便快捷而且出错率很底的量身方法，一般是由定货企业自己组织，也可以申请供货企业提供帮助。
套码工作服、制服的程序一般如下：
1、清点好标准样衣（又称标样、号衣），确定号型、数量，确保无误。
2、起草《套号须知》（主要作用是告诉被测量者如何选择制服），也可以由供货企业起草。
3、制作《套号表》（用于填写终的尺寸数据，上面有被测量者姓名、性别、部门、号型等信息），此表也可以由供货企业提供。
4、制定套号顺序。主要依据部门、科室顺序安排套号工作，职业装定做主要目的是节省时间，尽可能给供货企业留出生产时间来。
5、汇总统计人只数量。
6、对特体安排量体。
二、职业装定做制服的使用说明
号型：是标示制服的一些基本尺寸即制服的大小的标识。
号——指人体的身高，以厘米为单位表示，是设计和选购制服长短的依据。
型——指人体的胸围或腰围，以厘米为单位表示，是设计和选购制服肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。
体型——是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类。分别为y、a、b、c型y：表示胸围与腰围的差数为19㎝~24㎝之间a：表示胸围与腰围的差数为14㎝~18㎝之间b：表示胸围与腰围的差数为9㎝~13㎝之间c：表示胸围与腰围的差数为4㎝~8㎝之间号型系列：以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减。身高以5㎝分档组成系列，胸围以4㎝分档组成系列，腰围以4㎝分档组成系列，腰围以4㎝、2㎝、分档组成系列。
尽管有人认为观察职业装的印象是色彩，首先是色彩映入观察者的眼帘，但是，设计步骤往往先从造型开始，确定了造型以后再配合色彩。因此，从这个意义上来说，造型的处理也比色彩的处理更艰难一些，也更能体现出设计水准。
所谓职业装感觉，是指设计师对职业装及其相关事物所具有的出色的感性认识和灵敏的感知能力。从一定程度上看，这种感觉似乎是与生俱来的，事实上，与人的生长环境和后天培养有相当大的关系，这也是为什么时装中心一定是大城市而不是小城镇的原因之一。
搞好职业装造型的另一个要点是必顺熟悉材料的造型特点，这不仅需要了解材料的性能，而且要有相当的动手能力。由于职业装材料种类繁多，不充分了解它们各自特点上不可能找到合适的材料的。动手制作能力是技术的体现，技术是体现艺术构思的重要手段，不懂得技术而想要设计出优秀的职业装造型是很困难的。
虽然有些裁缝师博有相当熟练的技术，做起职业装来干净利落，但对其设计却不敢恭维，总感到他的设计中缺少某种感觉的东西。因此，提高设计师对职业装的感性认识，挖掘对职业装的感知深度是非常重要的。
为了能够出席各类工作商务场合，所以职业装需要凸显的便是庄重大方，因此大多的职业服装色系都以蓝、灰、棕、黑为主。蓝色的工作服款式表示严谨，灰色的职业服装显得稳重，棕色的职业服装显得文雅，黑色的职业服装显得高贵。
另外职业装的穿搭还有一个重要的原则“三色原则”，所谓的三色原则就是包括职业装在内，穿着者全身搭配的色彩限制在三种以内，这样可使配色的效果达到优秀。具体而言的制服搭配技巧，商界的工作制服款式上要雅，应显得精明干练、精气十足、温文儒雅。这些要求目前在制服上多体现为两件套式，即一件上装一件下装的组合。
由于行业的不同以及工作岗位性质的不同，职业装上装有西装式、猎装式、夹克式、衬衫式以及两用衫式，职业装的下身搭配则有裤装式、裙装式和背带装式。其中黑色是为百搭、常见的，所以不管是久经商场的成功人士还是职场新手，黑色职业装都是省心好的穿搭。
在穿着搭配时还有两点需要我们注意：，采用两色或三色时，好选择白色作为其中一个色彩;第二，不论是采用双色还是三色，好不要固执的按照等比搭配。另外，工作制服上除了代表公司的标志外好不要有其他的图案以及一些不必要的装饰物。
办公室职业装三种类型介绍。一般来说，职业装应该体现果断和干练的品质，但是也要注意沟通和表现亲和力。男性和女性的职业装也有所不同：女性可以稍微体现出温柔的一面，以增进沟通；男性则着重体现力量，以赢得信任。
办公室职业装大致可以分为三种类型，每种类型都跟一定的专业领域相适应。
：保守型，比如金融行业，他们的工作已经局限了他们的着装，不能够太随心所欲。
第二：现代派，主要是一些服务行业，如餐饮或培训行业等等。
第三：创造型，比较适合广告业、娱乐业，比较有发挥的余地。
当然，这个也不是百分之一百的限制。很多人不喜欢职业装，觉得太拘谨和老土，其实职业装也可以很时尚。另外，有时运用饰品配件可以达到很好的效果。像针织衫一般比较随意，不能用作办公室职业装，但是如果黑色的一字领针织衫，再搭配一条长的红白花色的丝巾，感觉就很不一样了，可以用作时尚的半职业装穿。后，要注意慎用饰品，在职业场合，饰品一件就够了。