自2016年9月进入元诚公司至今:1*一直未缴纳住房公积金，经了解，需要做满五年才给予缴纳，现在一千多人，只缴纳了170人，而且缴费基数为2000。2*下周我就要办理离职手续了，2017年的五天年休，现在只能休2.5天，剩下的要到2018年下半年才能休，请问这合理吗?请帮忙尽快处理，谢谢了，另外如果需要劳动仲裁，我需要走哪些流程?
昆山市便民服务员
网友您好！人力资源和社会保障局答复如下：年休假未休的，单位应支付年休假工资。如有争议，可以向单位所在地劳动保障监察中队投诉处理。如需申请仲裁，请到昆山市劳动人事争议仲裁院（前进中路305号）申请，带好本人身份证，并根据诉求填写申请书并提供相关证据材料，咨询电话：57550194。住房公积金管理中心答复如下：1月11日，我中心工作人员与昆山元诚电子材料有限公司人事负责人进行联系，宣传了住房公积金的相关法规、政策，了解核实相关情况，要求单位按规定为在职职工缴纳住房公积金。单位表示正在逐步规范公积金缴存，每月增加公积金缴存人数，单位也表示职工可以直接向人事部门相课长联系、反映，相课长电话：57618168-155。感谢您对公积金工作的关心与支持！如果有公积金缴存方面的问题请与我分中心业务一科联系，联系电话：36688152。
您好！您反映的问题我们已关注，请您等待回复。
昆山元诚电子材料有限公司……开发区蓬溪南路150号
怎么没有动静啊……
为什么2016年到现在才投诉呢
刚开始不知道不给交住房公积金，要是知道的话，也不会进。还有就是我法律意识淡泊，没想着为自己维权，但现在我知道了可以申诉，也可以仲裁，所以我想拿回自己应得的权益。年休的事情，如果不辞职公司的那种休法还可以，但现在我不干了，那去年的年休，为什么不可以休完?
很感谢平台对这件事进行了处理，不过遗憾的是，1.公司给予回复:会每月分批缴纳住房公积金。可并没有给予一个实际的期限，这个问题已经被很多员工反应了多次，每次的回复都是分批缴纳，没有一点实质性的进展。如果相关部门不限制一个改善期限，不缴纳住房公积金这个问题会一直如此2.公司告知有关部门说公司只有五百多员工，她说的是合同工吧，那四百多劳务工和小时工在她眼里是什么?顺便问下这比例合法吗?3.住房公积金没有缴纳的员工，权益是不是受到了侵犯，就不应该给与相应的补偿吗?最后如果一个问题反复被提出，而每次回复的方法都一样，但问题一直都在那无法解决，就没人怀疑过，当初回复时的真假吗?
首先谢谢你们的沟通处理，这样的结果也是我意料之中的，不好意思，麻烦你们了。
2018-1-10 08:05:36