宜章县教育局一手遮天，克扣人才津贴，为给特岗教师一个平等待遇，宜章教育局，自我从事特岗以来，没有人才津贴，但是湖南省特岗文件明确表示跟其他老师同样待遇，为何低人一等，我们拿着2千块钱的工资，能需要生活，需要养家糊口，为啥这样对待我们。钱到何处被贪污，请上级领导查实，还湖南特岗教师一个公道。

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特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师待遇及优惠政策
三年聘任期间：①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。
　　(一)片区农村教师人才津贴发放问题
《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》(湘发〔2013〕3号)文件明确：建立片区农村中小学教师、乡镇卫生院医疗卫生技术人员人才津贴，具有初级以上职称(含初级)的在编在岗教师，在片区农村中小学校(教学点)工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地(不含县城关镇)三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元人才津贴。文件宜章教育局就是大骗子，95年我们择优录取去郴州师专委培，读书交学费三年，毕业工作一年就解聘了，不要说学费，伙食费都没捞回来。。。会遭天谴的！
11月了，2016年上半年的绩效工资拖欠了3个月，这违法行为要追责。纯粹是挽回政府的公信力。
2016-10-31 22:18:27