现在企业也好，事业单位也罢。都喜欢以培训为由把编外人员留下加班培训。一天到晚的窗口劳作，晚上也不让休息。即便家里孩子身体不好特殊情况也不让请假。工作时间以外的时间应该是自己支配的时间，作为领导也不能随意剥夺员工个人时间。美其名曰培训，其实就是强盗员工个人时间。要培训分批轮流用工作时间培训。难道领导开会都是周六周日么？平时都是在工作岗位上服务大众的么
市人社局便民服务员
网友您好：由于您表述的情形不详细，我们无法判断您单位的做法是否符合劳动法律法规规定，您可以到当地劳动保障监察机构或拨打12333进行咨询或维权。感谢您对我们工作的关心与支持！
你去起诉好了
2018-12-25 15:43:41