苏州竞立制氢设备有限公司，在平常安排员工加班的情况下，更要求员工双休日也加班，严重超出了劳动法规定的工作时间。除了这个，该公司还存在强买强卖的行为，中秋节强制发了礼盒月饼，月饼钱还要从员工工资扣除。另外该公司一线员工按照计件来算工资，但是计件的基准又是按照1000左右算的，远低于苏州最低基本工资水平，这样合理不合理？
吴中区便民服务员
网友您好！请提供您的联系方式，以便我们交职能部门核实处办。谢谢！
吴中区便民服务员
网友：您好！经查，举报人反映该单位超时加班情况属实，我局劳动监察大队已对该单位下达用工建议书，要求单位采取切实有效的措施就工作时间进行整改；举报人反映该单位中秋发放月饼工资扣钱的情况，经查阅单位工资明细，未发现相关项目，经询问单位负责人，中秋所发月饼及补贴属单位福利，员工如有争议，可通过劳动仲裁途径处理；举报人反映该单位工资低于苏州市最低工资标准一事，经查阅员工工资明细，根据苏州市人力资源和社会保障局《关于调整苏州市最低工资标准的通知》，“以下项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1.加班加点的工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.劳动者按下线缴存的住房公积金；4.法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”该单位所发工资未低于苏州市最低工资标准。吴中区人力资源和社会保障局
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发不起月饼就不要发了，没听说哪家单位发了东西还要扣钱的，是不是穷到快倒闭了
现在就可以去核实，这个星期已经加班超过七天了。月饼强卖的事也是这两天发生的。
2018-9-21 19:27:47