上个月2018-2-19号时申请了口头离职公司也答应了，在3月5号说要辞职报告，我也写了交给了公司，在3月底前离开公司。但是这几天公司说我跟其它相同行业的公司有染，让我签离职保密协议和不准去相同公司之类的，还说不签就告我。但是我记得我之前一份劳动合同过期后就没有续签过，以前我问过公司，公司说帮我签了。我有两个问题1是那个离职保密协议和不能去相同公司的协议一定要签吗？2是我记得那个合同不是我签，是公司代签的，那合同有效吗紧急求助！
市人社局便民服务员
网友您好：1.关于保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。2.关于代签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。该法第二十六条规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。感谢您对我们工作的关心与支持，如您还有其他疑问，请拨打苏州人社热线0512-12333咨询。
签订竟竞业协议，公司在离职要额外赔偿你年薪（前12个月工资总额）的30%或者最低工资标准1940*24个月=46560元，如果不给你赔偿可以不用遵守这个协议。
合同过期未本人签字公司所谓自己代签是无效的，12333劳动监察可以咨询，保密协议可以签，但是公司给员工是有补偿的，否则保密协议无效。当然，离职了以后也不要去做有损原公司利益的事情就好
保密协议是有时间的，比如两年，这两年公司要付你钱的，钱多少你和公司协商。
2018-3-30 09:11:34