请相关部门解释一下，本人2008年3月份进入吴中公交上班的，目前已经实足满10年了，上次问公司劳资科领导能否享受10天年假，她给的解释是要到2019年1月1号开始可以享受10天年假，还说是必须要10个整年这样的说法对不对的，如果这样的话我2008年3月到12月是不是不算在上班的。
吴中区便民服务员
网友您好！请提供您的联系方式，以便我们交相关部门处办。
吴中区便民服务员
网友：您好！为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据劳动法、国务院第514号令，结合公司行业特点，公司制定了《员工带薪年休假管理办法》，根据管理办法，该员工2008年3月份进入公司，在这之前如无累计工作时间的话，确实不能享受10天年假，其应休年休假天数，按照在本公司日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。所以该员工在2018年度只能享受8天年休假，至2019年度始才能享受10天的年休假。感谢您对公交的关注。吴中区交通运输局
网友：
您好！为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据劳动法、国务院第514号令，结合公司行业特点，公司制定了《员工带薪年休假管理办法》，根据管理办法，该员工2008年3月份进入公司，在这之前如无累计工作时间的话，确实不能享受10天年假，其应休年休假天数，按照在本公司日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。所以该员工在2018年度只能享受8天年休假，至2019年度始才能享受10天的年休假。感谢您对公交的关注。
吴中区交通运输局
为什么这个上面不是这样说的哇
2018-6-4 13:33:00