重庆敏护文化传播有限公司
日本考大学的方式多种多样，为留学提供更多的机会，国公立大学要有留学生统一考试的成绩，还要有一级成绩，国立名牌对成绩还有专门要求，不少国立大学划出报名低分数，另外还要考日语小论文和专业课，还要面试，甚至有的还要加考日本中学课本内容，公立大学比国立大学的标准低一点。
日本留学在审查标准上也有“放松”，现在的日本签证率已经达到了92%。
在日本，越来越多的企业考虑“为了获得优秀人才而不分国籍”、“需要能理解外语及外国状况的人才”以及“为 了积极聘用具备多种背景的人才”而聘用更多的外国留学生。
重庆敏护文化传播有限公司是专注中国养老高级管理人才赴日培养的专业机构，“敏护文化”联合日本东京亚细亚学友会、日本福祉大学等多家教育机构以及日本寿星会,搭建综合性出国留学就业平台,致力于培养优秀的介护高级管理人才。
“敏护文化”一直坚持“想你所想、重诚守诺、服务至上”的理念,为有志学子走出国门、改变命运架桥铺路。
中国内地本科室毕业后，学生有日语基础的，直接赴日参加两个月礼仪、文化培训后，免费参加工作，无日语基础的，经过国内日语达标培训，赴日参加两个月礼仪、文化培训后，免费安排工作。就业方向包括学校岗位、免税店、饮食店、商社事务、高级宾馆、工厂生产管理、翻译等。
目前，选择在日本留学的学生人数正在增加。其中的一些同学对选择在日本学习的专业感到困惑。今天，就来帮你梳理一些目前相对较好的专业工作，适合收集呦~
国内互联网现在非常发达，互联网用户数量也呈指数级增长。广告收入的增长迅速增加了需求并带来了大量的就业机会。媒体专业已成为国内大学的热门话题。回国后，可以在新闻媒体组织和活动策划方面广泛开展工作。
日本的动漫文化在世界上也处于比较优秀地位，所以中国动画专业人士的差距也还是有一些的。日本所开设动画专业的学校是日本的京都艺术大学。有此先例之后，日本的其他一些大学也开设了动画专业，如名古屋艺术大学、东京艺术大学等，这些大学也开设了动画相关课程。如果你选择动漫专业，它实际上是兴趣和实际工作的完美结合。
由于周边原因，中日经济关系也很密切，特别是以长江三角洲为代表的人民之间的交往和联系。许多日本公司都集中在这一领域，这提供了不少相关的就业机会。随着中日经济交往的增加，经济专业的就业前景也变得非常的。这个专业的毕业生有广泛的就业机会，如经济预测，外国贸易商，营销人员，管理人员等。
it和机械工程
日本在it产业，机械制造和汽车制造等研发技术方面处于世界优秀地位。目前，中国缺乏懂技术，精通日语的人才。这些职业适合喜欢电脑和汽车的年轻人。对于许多年轻人来说，这些都是非常理想的职业。
环保专业
随着各种环境问题的出现和自然保护意识的不断提高，积极改善环境的环境工程已成为即将到来的21世纪的关键问题。一直以来，日本都非常重视环境治理，从制定健全的法律和行政制度到广泛的宣传和教育，有效地遏制了环境的恶化。今天的日本空气和环境与以往的空气和环境差别不大，充分体现了环保工作取得的巨大成就。环境治理还有很长的路要走，相关产业也将会是一个很好的趋势。
日本经济学专业的分支比较广泛，研究方向细化，学习经济理论，运用知识分析各种各样的经济现象。注重培养学生的运用知识技巧、分析能力以及解决办法的随机应变能力。
现在留学圈里流传着这样的一句话：留日不留美。这是因为留日相对于留美，投资更少、工作机会更多。
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“敏护文化”一直坚持“想你所想、重诚守诺、服务至上”的理念,为有志学子走出国门、改变命运架桥铺路。
中国内地本科室毕业后，学生有日语基础的，直接赴日参加两个月礼仪、文化培训后，免费参加工作，无日语基础的，经过国内日语达标培训，赴日参加两个月礼仪、文化培训后，免费安排工作。就业方向包括学校岗位、免税店、饮食店、商社事务、高级宾馆、工厂生产管理、翻译等。
据日本文部省消息：2019年春季毕业的应届大学生就业率达97.6%，虽就业率与去年相比有一定波动，但就业市场仍持续为“卖方市场”。其中因为没有拿到志愿的公司内定(获得offer)，便决定不工作再等一年的毕业生也有不少。
基本上每一年我们在说劳动力就业市场的时候，都会提到一个大学生就业难的问题。对于中国来说，由于中国快速的高校扩招，其实大学生这些年一直都属于一个高速增长的状态。但是中国的企业所能够提供的岗位的增长速度，在某种意义上是比不上大学生的增长速度的。
我们这个时候来反观我们的邻国日本，就会发现日本甚至出现了一种幸福的现象，就是日本的大学生就业率几乎达到了100%。这么高的一个就业率水平，让很多中国的大学生会非常羡慕，在日本基本是不愁找不到工作。但是我们要考虑的是这样的现象其实对整个市场来说并不是一件好事。
首先从大学毕业生自己的角度来说，虽然就业率达到了100%，其实本身的根源就是日本100个岗位当中只有71%的岗位有人去应聘，大部分岗位实际上处于无人应聘的状态。这个从某种意义上来说，就是日本少子化老龄化的一个重要体现，日本经济的活力严重不足，所以对于大学生来说，本身的发展是需要依靠国家经济的高速增长的，如果国家经济增长速度不好的话，日本的大学生即使找到工作了，也属于一个生活质量和生活水平相对较低的状态，这也是为什么日本出现了比较严重的低欲望社会的原因。
其次我们从企业的角度来看，企业如何能选到非常适合自己的人才，马克思在资本论当中有非常明确的论述，这就是企业要拥有非常合适的产业后备军。什么叫产业后备军呢?就是如果你在公司不好好干活或者说表现的不理想的话，公司随时都有人把你给替换掉，这对于整个劳动力市场来说，就有了一个竞争的过程，根据优胜劣汰的丛林法则，这样的社会劳动力结构不容易养懒汉，也会让更多的人在竞争的过程中不断提升自己的能力，让企业拥有更加优秀的人才。但是一旦企业完全没有产业后备军，甚至于说我放出来的招聘岗位应聘的人很少的话，那么企业就没有自己的选择余地，也就难以找到合适这个岗位的人才。再加上日本企业都非常奉行终身雇佣制和年功序列制，这就让日本的企业人才流动处于一个更加严重的问题当中。
所以我们从整体的角度来看，并不是说大学生就业率达到100%，就是一件非常幸福的事情，因为100%的就业率背后往往是国家经济非常严重的经济问题，比如说日本非常严重的老龄化压力和整体的经济停滞问题。我们从这个角度来看，这样的就业率水平反而是不利于社会经济的整体增长。
日本的经济问题从某种意义上也代表了是发达国家经济体的一个经济特征，这一点需要我们重点关注。
张敏
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