厂里利用我们闲的时候放假，比如周一到周五不忙了，就直接不让我们上班了，而且各种剥夺员工的权利，但是利用周六周日或者节假日给我们补班，这是什么道理，当然如果上面去查的话我们厂里也有应对的办法，不让我们多说话，多说话的开除，当然我投诉的有很多事情，也不一一说清楚了，我也会看厂里怎么解决，也会慢慢的把事情一个一个的投诉出来，还有你们可能会说留下联系方式方便联系，但是我想说的是如果你们想去调查，随便问十几二十个员工就行了不必要先通知后去检查，如果先通知后去检查根本没用都是事先安排好的，谢谢请调查
吴江区便民服务员
市民您好：经人社局确认，根据《劳动法》第四十四条、《江苏省工资支付条例》第二十条的规定，在周六周日休息日安排上班的可以在六个月之内安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；在法定休假日安排上班的，应按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。吴江区劳动保障监察大队咨询及投诉举报电话：63483410，地址：松陵镇开平路300号。谢谢您的关注！
不解决我会不听的投诉
我也听说这个厂里这样，我堂哥也是在这里上班，使劲投诉这样的黑心厂
违反劳动法的，可以去劳动监察大队举报
没人懂，没人有空，没人敢，，
希望高度高度高度重视，希望认真去查，不希望听领导废话
到底要干什么
要投诉厂里，剥夺员工利益
这种回答很不满意
2018-8-19 11:42:51