你好，本人将于2018年5月初生小孩，我和老公已经办理过生育通知单，由于即将休产假，我让老公向单位询问他们陪产假是如何办理的，得到的答复是普通员工没有陪产假。他们是新区的某家上市公司，而且我老公也入职交社保超过4年时间。如果没有陪产假，那么他就只能在我生小孩期间请事假，请问交了五险一金的员
高新区便民服务员
网友，您好！根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款和第三款规定，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局
法律规定有15天陪产假，你找人事部门问问
有的，15天。
2018-3-13 16:07:15