尊敬的苏州工业园区管委会领导：你们好。我们是尚高科技有限公司的有正义感的员工，对于近几个月来公司遭受一群毫无职业道德的员工，有计划、有组织、有步骤的恶意仲裁诉讼，造成公司的正常运营陷入极大的困境之中，员工的正常工作受到恶意干扰，而不得不提笔向你们反映和请求，对此件虚假仲裁案、恶意组织的集体违法行为进行查处，对这种有组织的、恶意搞垮公司的行为作出客观公正的处理。尚高科技有限公司是2008年成立的一家科技型公司，是国家高新技术企业，常年位列苏州智能化行业前三甲。这起恶意仲裁诉讼案件，其实是由于2018年3月以来，股东李**欲强行恶意解散公司，采取的扰乱公司经营的多种侵害股东和公司利益的恶劣手段之一。李**在公司内外均宣称，在苏州工业园区，他广泛的人脉关系，没有他办不成的事。在另一方股东及公司员工的努力下，李**觉得快速解散公司的目的无法达到，所以自2018年7月至今，李**利用监事杨*，组织部分员工，对公司进行恶意的劳动仲裁诉讼，意欲影响公司的正常运营，造成公司事实上的停业。自2018年7月至今，尚高科技先后累计22人提出仲裁，其中有人提出仲裁撤诉但遭到不明原因阻扰；有人提供虚假证据，但彼此又相互作假证循环。一切行为，均与尚高科技的股东李**要解散公司有关。这个恶意劳动仲裁案件的进展大体分三个阶段：第一阶段：2017年6月，公司股东会决定，公司的总经理法定代表人由李**更换为孙**。孙**在接管公司管理时，发现原公司财务混乱，有涉嫌转移公司资产的行为，数额巨大。总经理行使正常职权，要求财务部交出账册并对公司进行审计。为了自保以及搅浑水，李**伙同原财务部经理吴**，公司监事、综合部经理杨*（工会主席，任期已过），采购部经理高**，市场部经理郭**，工程部经理朱**等人，提起公司解散诉讼（意图把公司搞垮，掩盖原来财务混乱的事实），并以各种手段将公司上千万的流动资金转移。第二阶段：由公司监事杨*出面，一方面对立，违抗现管理层，一方面前后鼓动公司22人去仲裁和公积金中心投诉，表现为：（1）抽（偷）走签好的劳动合同，而后谎称未签订合同要求双倍工资；（2）杨*向员工提供仲裁范本，目前所有参与仲裁人的申请书很明显均出自同一人之手；3）因李**诉讼查封了公司账户，导致员工工资无法发放，社保无法缴纳，在此情况下公司先是补缴了社保，而后又支付了基本工资（因为上述人员根本未出勤，但上述员工又以此为由要求公司支付巨额经济补偿金）。在此仲裁案件中，李**伙同部分员工（是一个利益共同体），主要为杨*、吴**、高**、朱**、郭**等人，循环伪证。其中，杨*身为尚高监事，还担任李**个人独资的2家公司（分别是旦元科技有限公司，苏州旦元信息科技有限公司）的监事，潘**是苏州旦元信息科技的财务负责人，吴**为李**妻子陈*个人100%股份的公司（苏州中部电子有限公司）的财务负责人，袁**是苏州旦元科技的工商联络人…… 很明显，他们和李**是一个利益共同体，实际是在为李**个人工作，屡屡行使着损害尚高利益之实。李**查封账户后，公司现任总经理孙**夫妻自掏腰包支付了大部分员工的工资。而后又以自己的房产、股权作为抵押，解封了公司的账户。第三阶段： 杨*等人见公司账户得以解封，再度以员工工资等理由要求仲裁将已解封账户予以查封，目前仍未解封。可能又导致下月社保无法缴纳，杨*等人现已主动离职，社保可以不缴纳，但是剩下的人又面临交不了的问题。有可能产生新的诉讼。李**、杨*等人，还组织这些仲裁员工和其他人员（非公司员工），利用非法手段，阻碍公司正常办公，多次破坏公司的办公设施及内部监控（破坏公司内部监控3次，破坏公司办公设施多次），公然撬锁抢夺公司财物，公然在马路上开车撞击行驶中的总经理车辆等违法犯罪行为。公司虽然向公安部门多次报警，但李**利用其关系导致相关部门迟迟不调查、不立案，这些人的气焰非常嚣张。目前，这些离职员工和其他人员（非公司员工）仍然霸占公司经营场所，导致公司在2.5产业园1300平米的办公场所根本无法正常办公。以上种种，实在难以一一罗列，李**，杨*为首的一干人等，是打着维权的幌子，操纵和控制局面，行掩盖非法之实，来实现他们不可告人的目的：他们是利用苏州中部电子有限公司、苏州旦元信息科技有限公司建立债权，坐收渔利，将尚高公司掏空后再恶意解散，达到保全苏州旦元信息科技有限公司、苏州中部电子有限公司的违法获利的目的。如果他们的阴谋得逞，会极大地损害公司的利益、债权人的利益、客户的利益以及我们这些员工的利益！对于这种赤裸裸的有组织、有计划的恶意仲裁，希望有关部门能够出面组织调查，主持公道！尚高科技有限公司的几名员工2018年9月
工业园区便民服务员
网友您好，关于您反映的问题回复如下：苏州工业园区劳动争议仲裁委员会依法受理了尚高科技有限公司员工提交的仲裁申请，并将在查明事实的基础上依法做出裁决。2018年9月26日
一本正经的胡说八道
你怎么知道是胡说八道？
法律的归法律，难道想通过行政干扰司法？
更换公司考勤系统，用此手段来证明员工没有考勤，恶意拖欠工资。雇佣社会人员对员工进行恐吓，逼迫员工交出工作资料。员工仲裁后不断制造伪证递交仲裁委，意图误导仲裁委裁决结果。今天又来这里假冒员工发贴投诉，意图让政府干扰司法公正？孙**夫妇无耻卑劣的手段和行为令人发指。你们非法取得公司的控制权法院已经受理，自会有法律告诉你谁对谁错。一个公司绝大部分员工都被你们恶意拖欠工资，居然又来这里倒打一耙。我们员工虽然弱势，但是相信法律和政府部门会教你什么是正真的公义，社会则会教会你如何做一个合格的人。
孙先生：既已发帖，何必署名尚高科技的几名员工，不过这也符合你的一贯作风，向来敢做不敢当。你怎么不提已将公章，法人章，财务章具有己有了呢，怎么不提把公司银行的账户都更改为你个人所有了呢，怎么不提解聘跟随公司多年的骨干员工呢，怎么不提招聘大批社会人员恐吓、推搡员工呢？从六月份开始恶意拖欠工资不发，无奈大批员工坚持到八月份因无法生活而提出仲裁离职，如今你恶人先告状，说我们恶意仲裁？在此提醒你谨言慎行，是非黑白，法律自有公断，我们会依靠法律维护我们员工自己的合法权益，欠我们的工资你迟早要还的！
从2018年春节后后到现在，已经将近十个月的时间，孙**夫妇在公司招来黑社会人员，以维护公司秩序为由，成立所谓的“督查办”，来对付手无寸铁的员工，不听你指挥的，就一张开除通知甩给你，还动手打了员工，应该叫所谓的“肃清”吧，你们的目的昭然若揭，也不要认为员工都是傻*，还扬言“对付你们这些老油条，你们有的是办法”，试问下，你们夫妇说这话的时候，良心不会受到谴责么，公司的员工，工作年限有的长达十年了，从一个正常人的思维角度，哪个员工希望自己经营好好的公司关掉？导致自己失业？看来你真是自说自话习惯了，不是孙**夫妇在公司作怪，导致大家工作无法正常开展，谁会去解散公司？颠倒黑白，混淆是非，共事那么多年的人对你的这一套早有领教，只是没想到孙**会无耻到如此没有底线。是的，员工是处于弱势，要不你也不会这么肆意妄为，拖欠工资，恶意开除员工，到头来反咬一口，但是我们也相信中国是一个法治社会，也不会任由你这种人肆意妄为，时间和法律会给大家一个交代，也会告诉你怎么样去做一个人
孙先生，请你不要再一本正经的胡说八道了，年后至今，你的所作所为让人吃惊，人在做天在看，相信大家的眼睛是雪亮的，法律会还我们一个公道。
你这个员工知道的还真多
人家按正规流程提交的仲裁申请
你们按正规流程应诉就是了
仲裁委员会自然是在查明事实的基础上做出裁决
谁也不会冤枉你
孙**先生：
在论坛上看到你这份帖子的时候，被你惊呆了。人生如戏，全靠演技，你混淆是非、颠倒黑白的技术更加炉火纯青了。我们真的是不能理解你如何把恶意仲裁这四个字说出口的。是的，你们夫妇曾说过，对付我们员工，你们有的是办法。尚高成立十载，我们这批员工，大部分都在公司工作五年以上了，把自己的青春献给了公司，到头来却换得如此结局。
2018年2月28日，你私自占用公章后，未经股东会决议，一天到晚以尚高科技总经理、法定代表人名义擅自发布一系列加盖公司公章的“红头文件”，内容包括：尚字(2018)03号《关于加强公司管理的几项决定》、尚字(2018)04号《紧急通知》、尚字(2018)05号《关于暂停***相关职务的决定》、尚字(2018)09号《人事解聘通知》、尚字(2018)10号《人事任命通知》、尚字（2018）11、12号《人事任免通知书》，以上一件件，都是你曾说过的对付我们的手段了，真是见识了。6月份开始，你停发员工工资，停缴员工社保，招聘大批社会人员入驻公司，光保安就有七个了，成立“督查办”，每次你出场，后面浩浩荡荡跟着一群人，真是威风。“督查办”对员工恐吓、推搡的视频我们还都保留着呢。当派出所来调查，扫描出来的这些人的信息都是警务系统的“重点人员”，在这些人面前，我们员工的气焰还敢嚣张？试问这种环境我们如何工作？而当我们依靠法律手段保护自己的合法权益，提出仲裁后，你还不断制造伪证递交仲裁委，意图误导仲裁委裁决结果。我们申请劳动仲裁，为了防止本案判决生效后，被申请人转移资产不能执行，故就自己应得的补偿金额申请了财产保全，如果无法可依，法院为何会支持我们的申请？并且财产保全怎会导致社保无法缴纳，别说社保账户公司在正常使用，就算账户冻结，也可以通过现金窗口缴纳，你把后期可能产生的诉讼归结到我们头上，真的是居心叵测。更让人气愤的是，你还挨个给同行发函，告知同行我们这批人严重违反劳动纪律，面试不予录用。对于不了解我们公司情况的单位，这种告知对我们的职业生涯真的很有杀伤力。你和我们这批为公司奉献过的员工有何深仇大恨？而我们又违反了哪一条的劳动纪律？我们相信是否违反劳动纪律，并不是你自说自话决定的，法治社会，法律会还我们一个公道！
2018-9-24 13:11:44