看到相城区事业单位招聘高层次人才不进行笔试，由考核小组成员对符合报名条件的资料进行人岗相适度评分来选拔进入面试人员，相关人为操作空间较大，特此要求:
1.要求公布进入面试评分标准，接收群众监督！
2.要求公布相关评分细则报名人员提供资料的真实性审查机制，会不会存在资料造假，涉及每条得分项都须真实性审查手段，不要给公众想象的空间！

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相城区便民服务员
您好，您反映的问题我们已关注，并已交职能部门处办，请耐心等待答复！
相城区便民服务员
您好！感谢您对于我们相城区事业单位招聘工作的关心和监督。此次公开招聘高层次人才的人岗相适度打分环节由具有江苏省公务员三级面试考官资格的人员形成的考核小组实施，将秉持公开、公平、公正的原则，在区纪委全程监督下开展。对于您提出的两项公布要求，我们会结合《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《简章》的具体规定，适时将相关情况进行公示。 相城区人社局 二〇一七年五月十七日
2017-5-14 13:20:53