若劳动合同到期，企业愿意与员工续签合同，而员工不愿意与企业续签，这样情况下的劳动合同终止，员工是否符合申领失业金条件？是否可以申领失业金。
吴江区便民服务员
市民您好：经区人社局核实，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；3、已经进行失业登记，并且有求职要求。根据《失业保险金申领发放办法》第四条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。其中，劳动合同到期属于终止劳动合同。根据市民提供的情况，只要符合参保缴费条件，是可以申请失业保险金的。谢谢您的关注！
可以的，属于合同到期，不算个人原因解除的……
其实也没多少钱，羊毛出在羊身上，以后等工作了缴的公积金还得还进去
2017-12-6 23:48:04