赞农工党副主席杨震二会《建议》 二会以闭幕。这次全国二会，有很多利国、利民的积极提案，也有不少“任性”提案。笔者高赞全国人大常委会委员，农工党中央副主席，南京邮电大学校长杨震《关于提高企业退休老知识分子和技术人员待遇的建议》。杨震通过多方调研，发现了改革在调整退休人员尤其企业退休人员内部待遇上，还存在另外的问题：虽然已多年调整企业退休人员养老金，但是，由于企业调资时不定性考虑贡献大小、职称等因素，而本地相关部门也没有明文规定中级职称、高级职称的待遇水准，因此只能和工人操作工统一调资。在企业从事技术工作的老工程师退休待遇与普通工人、操作工没有两样，由于工龄等因素，有的甚至还要低。杨震以江苏省为例，退休金标准是：机关退休的每月六七千元，事业单位退休的五六千元；但是，企业工程师职称退休的，却只有二千多元！虽然每年在上涨，但标准偏低，如南京市，截至2015年底，江苏企退人员月基本养老金人均水平达2460元，按照《2016年南京企业退休人员养老金调整工资上调方案》，也只是人均上调262元/月。可以看出，企业工程师退休金仍然只有机关同类人员的1/3左右，只有机关杂勤工的二分之一，只有事业单位退休人员的二分之一。杨校长，惺惺相惜，为企业老知识分子和技术人员的过低养老金申诉。笔者完全赞同和支持。 杨震校长《建议》说，很多企业老知识分子和技术人员养老金甚至低于普通操作工。企业养老金调资除普加外，按工龄再増资是必要的。这是合理的，但忽视了贡献大小。上世纪六十年代的本科生，养老金甚至低于同龄的普通操作工，这很不合理。笔者同班同学某先生1966年南京大学毕业，企业重要技术骨干，中级工程师，现在养老金仅2700元左右，因工龄比同龄的操作工低5年以上（本科五年），多年累计要低二三百元，某先生同学历同职称的人士如在机关事业单位退休，养老金应在7000元以上，这巨大的差距，令人感叹！和某先生同在苏州半导体总厂退休的有清华、北大、南大等十多位本科生，因也是中级职称，其养老金和某先生差不多。笔者为此感叹！笔者认为，决策应该重视。笔者建议，地方社保部门应对他们适当倾斜照顾，至少应使他们不再低于同龄的操作工。请有关部门考虑。
科技知识是生产力，是第一生产力。科技知识劳动的贡献应更大，更应得到重视。期盼中国科技更快的发展，中国经济持续发展。中国人将更幸福。请关心企业退休的老年知识分子。笔者希望，杨校长的《建议》，能让决策者重视，让知识和贡献体现价值，让老知识分子安度晚年。科技是第一生产力，从事科技工作的知识分子也应有相应的报酬和待遇，希望中国养老金制度越来越公平。 苏州生
2017-3-18 17:14:42