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村委用工是否该遵守劳动法

2024-4-7 8:37:50发布次查看发布人:
相城区黄埭镇金龙村本人沈先生工作8年金先生工作6年,一起负责违章建筑巡查和拆违等工作劳动合同每年签一次。
至今年7月12日由村会计口头通知我们说书记叫我们明天不用上班了,去找书记问原因,答案是无任何理由,我们是临时工叫走就可以不用的,我说我们合同是到年底的,我交了三年社保。吴书记(刚到金龙村40天)说以后我们的工作由第三方接替,叫明天不用来上班根本不用任何理由,如果觉得不服可以找任何部门,接下来我们两去村委会就没人理我们了……
到现在都大半月了没有人通知我去结算工资和任何手续。
在此本人以一个本村失地农民在本村村委会工作8年的劳动者咨询一下村委会的村领导老百姓的父母官这种做法是否是很正常的?如果可以请各位领导各位网友帮个忙。谢谢!
相城区便民服务员 您好,黄埭镇金龙村原违章巡查人员沈坚及金华与村委会就工作签有劳务协议,现应上级要求,临时聘用人员等规范化,村委会向政府申请招投标任用第三方资质单位为村委会负责违章巡查工作,自7月份开始不再任用原有人员。村委会已通知到本人,同时也提出适当对两人支付工资。诉求人可直接联系村委会协商处理。相城区黄埭镇二零一八年八月三日
您好,黄埭镇金龙村原违章巡查人员沈坚及金华与村委会就工作签有劳务协议,现应上级要求,临时聘用人员等规范化,村委会向政府申请招投标任用第三方资质单位为村委会负责违章巡查工作,自7月份开始不再任用原有人员。村委会已通知到本人,同时也提出适当对两人支付工资。诉求人可直接联系村委会协商处理。 相城区黄埭镇 二零一八年八月三日

2018-8-1 14:26:27
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