请教育局相关领导回复：1.七都中学利用晚上和周末时间补课是否违规？2.七都中学学生被强制早上6点半到校参加早自习，学习压力大，是否有违教育局“减负”文件精神？3.近期七都中学退还了收取学生每人500元的额外补课费用，但仍施行补课占用教师法定休息时间，教师的补助从哪里来？3.七都中学领导要求教师无条件到校上早、晚自习，周六到校上课，剥夺教师法定休息时间是否符合《劳动法》规定？
吴江区便民服务员
市民您好，您所反映的情况，经向七都中学校长室、部分教师与学生了解情况，具体答复如下：临近期末考试，部分学生感觉学习压力相对加大，学生及家长均有不同程度的焦虑情绪。在部分家长的倡议下，七都中学家长委员会自发组织部分学生参加课外辅导，部分教师放弃休息时间，为学生进行学业辅导。辅导不进行新授内容，仅为复习巩固提高。教师自愿放弃休息时间为学生辅导，是师德高尚的体现，与劳动法规定不存在抵触。家长委员会考虑到教师利用休息时间为学生辅导而收取部分费用，这种做法确有不妥之处，现已要求学校与家委会沟通，将收取的费用全部悉数退还。另据了解，部分家长上班时间比较早，较早地把孩子放在校门口，为安全起见，学校较早地打开校门让学生进教室自主学习，并安排行政人员和值班教师做好安全巡查与纪律维持工作，学校从未规定学生6：30到校上早自习。谢谢您的关注！
这个事件，可以用另外一种角度来看：现在学校基本和企业一样，教师也不是公务员了校长：分公司领导教师：员工家长/学生：材料商案件性质：公司领导为了提升质量和产能，要求员工加班给材料商培训问题是，公司没给员工加班费（或给太少），好处（钱途和前途）都让公司领导拿了，然后被员工举报了（利益分配不合理）其实，受损失的，还有材料商，要付费参加培训（其中1/4本身质量不过关，但其他3/4是被迫的，不参加以后没生意做了）所以，该事件避免方式：员工多给点（公司领导不能吃独食，毕竟人家员工也要养家，有钱一起赚，你升职，我赚钱）搞的最惨的，应该就是材料商了，这部分要总公司出面来处理
2017-12-29 13:55:33